1. 제정이유

기본운영규정은 책임운영기관의 장이 제정하도록 규정되어 있으므로, 기존 소방청 훈령을 폐지하고 국립소방연구원 훈령으로 제정하는 한편,  연구기관 기능 중심의 전문성⋅정체성을 확립하기 위해 부서명과 분장사무를 조정하고, 기타 운영상 나타난 미흡한 점을 보완하는 것임

2. 주요내용

가. 연구원의 운영 및 집행 절차에 관한 사항

- 적용범위(안 제2조), 운영원칙(안 제3조), 소관업무(안 제4조), 사업계획의 수립․승인․제출⋅점검(안 제5조～제7조)

나. 기관의 하부조직 및 분장사무와 공무원 정원 운영에 관한 사항

- 하부조직 및 분장사무(안 제9조～제14조), 공무원의 정원(안 제16조～제19조)

다. 자문기구 설치 및 효율적인 인력 활용을 위한 조직진단 근거 마련

- 자문기구(안 제20조), 조직진단(안 제21조)

라. 소속 공무원의 인사관리에 관한 사항

- 인사 및 보직관리(안 제22조～제24조), 인사위원회(안 제25조), 임용(안 제26조～제28조), 근무성적 및 경력 평정(안 제29조～제34조), 승진임용(안 제35조․제36조), 성과상여금(안 제37조), 보통징계위원회(안 제38조)

마. 예산 및 회계에 관한 사항 등

- 예산의 편성․집행 및 회계담당공무원(안 제40조․제41조), 예산의 전용․이월 및 회계검사(안 제42조～제44조)

바. 국립소방연구원 공무원 직급별 정원(안 별표 1 및 별표 2)

- 별표 1 및 별표 1의2에서 일반직 계 ‘시설주사’를 ‘시설주사 또는 공업주사’로 하고 총액인건비제로 상향 조정한 직급 운영을 위해 별표 2를 신설

3. 참고사항

가. 관계법령 : 「책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률」제10조 및 같은 법 시행령 제7조의2

나. 예산조치 : 해당없음

다. 합    의 : 해당없음

라. 기    타 : 해당없음