■ 국립소방연구원 공무직 등에 관한 운영규정 [별지 제8호서식]

(앞 쪽)

		공무직 등 근로자 근무성적평가표
○ 평정대상기간: . . .부터 . . .까지 ○ 평정대상자 현황
	계약구분			성명		근무부서			생년월일				최초계약일			비고
○ 담당업무
	※ 평정대상 기간에 담당한 업무의 내용과 범위를 기재
1. 근무실적 평가(60점)
	단 위 업무명		주요 업무 실적					업무 비율 ①		단위업무 평가									소계 점수
										업무량 (20점)②		완성도 (20점)③		적시성 (20점)④	합산 점수
	총 점
※ 업무비율은 단위업무명의 비중 합계가 100%가 되도록 작성 ※ 단위업무 평가는 탁월(20)·우수(16)·보통(12)·미흡(8)·불량(4)으로 구분하여 평가 ※ 소계 점수(소수점 둘째자리 이하 절사) = ①×(②+③+④합산점수)

210㎜×297㎜(백상지 80g/㎡)

(뒤 쪽)

2. 직무수행능력 평가(30점)

평가요소

배점

정  의

평가점수

전문지식

5점

･특정분야에 대한 상당한 경험과 연구를 통해 알게 된  명확한 지식이나 이해

의사소통

5점

･우호적인 분위기에서 상대에게 자신의 의도를 명확하게 이해시키거나 상대의 의사를 경청하면서 의도를 정확히 이해하는 능력

조직화합

5점

･조직의 발전을 위해 타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다.

고객지향

5점

･업무와 관련하여 국민이나 내부수혜자(타 직원)가 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려 하는 능력

신 속 성

5점

･계획된 일정에 따라 지연됨이 없이 일을 처리하고, 주어진 과제에 대한 집중력을 가지고 예상되는 소요 시간 보다 빨리 일을 처리한다.

성 실 성

5점

･지각ㆍ조퇴·결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를  하지 않으며, 맡은 업무와 조직의 발전에 헌신적인 자세를 갖는다.

총  점

※ 탁월(5)·우수(4)·보통(3)·미흡(2)·불량(1)으로 구분ㆍ평가

3. 직무수행태도(10점)

징계처분 등1):   점

복무위반2):    점

감점계:    점

총점:    점

※ 1) 정직 10점, 감봉 7점, 견책 5점, 주의 3점, 경고 2점

※ 2) 자체 복무점검 및 상급기관 점검 시 적발될 경우 건당 2점

4. 종합 평정점수

종합 평정점수 (1, 2, 3의 총점 합계)

점

5. 종합평정 의견(구체적 기재)

평정자:	직위(직급):	성명:	(서명 또는 날인)

210㎜×297㎜(백상지 80g/㎡)