【별표 1】 가점부여기준

구 분		가점기준
1.특정직위 근무경력	가. 기피·격무직위	기피·격무직위로 보임된 날로부터 1년 경과시 매월 0.03점
	나. 전문직위	전문관으로 보임된 날로부터 2년 경과시 매월 0.03점
	다. 자체감사담당	자체 감사담당으로 보임된 날로부터 1년 경과시 매월 0.03점
2.적극행정 우수성과자	자랑스런 인사혁신처인상 수상자	‘혁신인‘으로 선발된 자 3점
		‘창조인‘으로 선발된 자 2점
		‘도전인‘으로 선발된 자 1점

비고1 : 제1호 ‘특정직위 근무경력’의 경우 가점부여 대상 재직기간이 중복될 경우에는 1개 가점만 인정한다.

비고2 : 제2호 ‘적극행정 우수성과자’의 경우, 처장표창 업무지침 상의 ‘자랑스런 인사혁신처인상에 대한 등급 특례’로 평정가점을 선택한 경우에만 적용한다.

비고3 : 제1호 가목의 기피·격무직위는 4급 및 5급의 경우에는 기획재정담당관실 예산업무, 기획재정담당관실 기획업무, 재해보상정책담당관실 송무업무 담당자 중 부서장이 정하는 1인으로 하고, 6급이하의 경우에는 기획재정담당관실 예산업무, 기획재정담당관실 국회업무, 복무과 복무제도업무 담당자 중 부서장이 정하는 1인으로 한다.