■ 국립재활원 공무직 및 기간제근로자 관리규정 [별지 제4호서식]

근로자 근무성적평가표

(제20조 관련)

□ 평가대상기간 : 20 . 0.0.  ~ 20  . 0.0.

구분*	성 명	근무부서	생년월일	최초계약일	비고

* 공무직 또는 기간제 근로자로 구분하여 기재

1. 담당 직무내용 및 추진실적

직무내용	추진실적

2. 직무수행능력 및 실적평가(100점)

연번	평가요소	배 점	정의	소계점수
1	담당업무의 달성도	20점	․ 담당업무를 책임감 있게 수행한다. ․ 계획된 일을 일정에 따라 완성한다.
2	성실성	20점	․ 지각․조퇴․결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를 하지 않는다. ․ 맡은 업무 및 조직의 발전에 헌신적인 자세를 갖는다.
3	노력도	15점	․ 목표를 달성하는데 노력의 정도
4	신속성	15점	․ 계획된 일정에 따라 지연됨이 없이 일을 처리한다. ․ 주어진 과제에 대한 집중력을 가지고 예상되는 소요 시간보다 빨리 일을 처리한다.
5	추진력	10점	․ 맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수한다. ․ 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.
6	팀워크	10점	․ 타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다. ․ 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.
7	고객․ 수혜자지향	10점	․ 업무와 관련하여 국민이나 내부관련자(타 공무원)가 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려하는 능력
총 점

3. 종합평가

평가등급 및 점수	종합평가의견

※ 평가등급(5단계) : A(91점~100점), B(81~90), C(71~80), D(61~70), E(60점이하)

【평가자】 직위(직급):                   성명:                 (서명 또는 인)

【확인자】 직위(직급):                   성명:                 (서명 또는 인)