■ 국립재활원 공무직 및 기간제근로자 관리규정 [별지 제15호서식]

수습직원에 대한 평가표

소 속 :                  직 종 :              성 명 :

구분	항목	평 가 내 용	평 점
			탁월 (10)	우수 (9)	보통 (7)	미흡 (5)	불량 (4)
업무 태도	성실성	1. 지각, 무단외출, 무단결근 등 근태관리 적격성
	책임감	2. 본인의 업무에 대해 주인의식과 소명감을 가지고 노력하는가
	준법성	3. 제규정 또는 규칙과 상사의 정당한 지시, 명령을 지키고, 복무질서 유지를 위해 노력하는가
	적극성	4. 맡은 업무를 자발적, 의욕적으로 수행하려고 노력하는가
	대인관계	5. 동료들과 올바른 인간관계 형성을 위해 노력하는가
업무 의욕	업무목표 달성도	6. 맡은 업무를 합당한 기간 내에 처리하는가
	정확성 신뢰성	7. 업무방침, 지시사항 등에 대해 핵심을 정확히 파악하고 있는가
업무 수행 능력	전문성	8. 업무수행에 필요한 실무지식과 경험 및 활용도
	판단력	9. 업무처리에 있어 상황에 맞는 적절한 판단력
	친절의식	10. 내부/외부 고객와의 친화력, 칭찬/불만 발생빈도
종합의견		업무에 대한 업무전문성이 높고, 성실하며 책임감이 강하여 매사에 솔선수범하여 업무를 처리함	종합점수		점 (수습합격/불합격)

※ 수습합격 기준: 종합 점수 70점 이상 - 합격,  50점∼70점 미만 － 재수습,  50점 미만 － 불합격

※ 수습연장 기준: 50점∼70점 미만 재수습 대상자는 본인의 의사에 따라 수습 3개월 연장을 요청할 수 있다.

※ 종합점수: 평가자 3명이 준 점수를 합한 평균점수

년    월    일

수습직원 관련 평가자	직위(직급)		성명	(서명 또는 날인)
	직위(직급)		성명	(서명 또는 날인)
	직위(직급)		성명	(서명 또는 날인)
확 인 자	직위(직급)		성명	(서명 또는 날인)

* 수습직원 관련 평가자(다면평가/3명) :「수습직원과 관련된 관리부서의 장, 상사, 동료 등」,
확인자 :「수습직원의 상위 감독자」