[별표 5]

공공조달역량개발원 교수요원 역할 및 업무(제29조제7항 관련)

1. 교수요원 역할 및 업무

구 분	역할 및 업무
전임 ․ 주임 교수	○ 강의, FT, 교재집필, 분임활동 및 교육생 지도 ○ 교과목 및 교육훈련기법 연구개발 ○ 행정업무(소관분야 전문과정의 주임교수) 및 장·단기교육과정 등 지도․지원 ○ 맞춤형 교육의 교수설계 ○ 맞춤형 교육과정 평가 ○ 국내외 및 민간의 구매역량 강화 관련 교육기법 연구 ○ 맞춤형 교육사례개발 및 강의 ○ 기타 원장이 지정하는 사항 등
겸임교수	○ 전공 관련 교과목 강의 및 분임토론 학습조력자 역할 수행 ○ 교과편성·교육운영 등 교육개선 발전을 위한 자문 등 ○ 역량개발원의 주요정책 및 행사참여·활동 등
기타 교수	○전임·겸임교수 역할에 준하여 담당업무별·전공별 역할 수행 ○기타 원장이 지정하는 사항

구분	역할 및 업무
과 정 운영자 (과정장)	□ 교육과정 운영에 관한 사항 ○ 과정별 기본운영계획 수립 참여 - 교과목 편성·강사선정(안)에 대한 의견제시 - 기본계획내용에 대한 보충설명 및 과정운영자(과정장) 활동계획 등 보고 ○ 각종 현장교육 등 참여 - 국내외 위탁교육·현장견학(산업시찰·문화 및 정책현장탐방 등) 및 심신단련 훈련 ※ 일과시간 중의 단시간 견학 등 포함 - 주관부서(팀) 지원을 받아 현지인솔 등 참여 ※ 부득이한 사유로 불참 시 3일전 원장 허가를 얻어 관련부서에 통보 ○ 강사안내(강사 면담, 영접 등 안내) ○ 강사에 대한 면담 및 안내 ※ 국장급 이상 공무원, 대학교 교수 등 주요 강사의 경우는 교육운영 담당사무관과 협의하여 영접·안내 □ 교육생 지도·감독에 관한 사항 ○ 비합숙교육 : 교육생 생활지도·감독 ○ 합숙교육 : 기숙사내 교육생 생활지도·감독 ○ 근태평가 : 교육생 개별 근태평가 의견제시 등 □ 학습활동 평가에 관한 사항 ○ 학습활동 방법·지침 등 안내 및 순회지도 ○ 학습활동 관련 대담·간담회 실시 ○ 학습활동의 평가 참여 등
주임교수	○ 당해 교육과정 설계·보완 참여 ○ 당해 교육과정 운영에 대한 자문 ○ 당해 교육과정 운영에 관한 공문처리 시 협조 결재 ○ 분야별 강사 후보군 확보 및 강사섭외 분담 ○ 교육생 상담 평가 등
분 임 지도교수	○ 분임의 연구 및 토의 활동의 지도 ○ 분임 지도 결과의 평가 및 제출 ○ 기타 분임 지도에 필요한 사항의 처리

2. 과정운영자(과정장), 주임교수 및 분임지도교수 역할 및 업무

3. 역할 강화 지원방안(예시)

구분	역할 및 업무
핵심 역량 제고	다양한 제도적 방안을 통해 교수요원의 핵심 역량을 함양하고, 이를 통해 교육생 교육만족도 제고
	○ 대내․외 교육훈련 관련 회의시 교수요원 우선 참여 - 교육훈련 및 전임․주임교수 전공분야와 관련된 국내․외 회의 시 적극적 참석 지원․독려 ○ 교육성과 향상을 위해 강의기법 관련 정기적 교육 기회 제공 - 정기적으로 교수법, 역량개발 교육을 위한 학습조력자 양성 교육 실시 ․ 국내 대학의 교수지원센터, 한국퍼실리테이터협회 등과 연계, 우수 교육프로그램 이수 - 한국강사협회 등 외부기관에서 실시하는 교수법 강의, 세미나 등 관련 정보 제공 ․참석 지원을 통한 교수 역량 강화 - 행정현장사례 등 정책사례개발 시 공동연구․개발 - 전임․주임교수의 전문 분야에 대한 강의 요청 시 우선 배정 ※ 전임․주임교수 및 교육운영담당자 협의를 통해 전문분야 리스트 작성․공지 - 전임․주임교수 전문분야에 대한 강의 및 교육과정 폐지시 사전 협의 - 분기별 강의실적 통보를 통한 강의 지원 강화 ※ 각 과정장 및 과정운영 담당이 공람할 수 있도록 하되, 전임․주임교수는 개별 통지 ○ 전임․주임교수 연구 활동 지원 강화 - 실질적인 연구 활동 강화를 위해 연구계획, 연구논문 및 보고서 제출 의무화 - 민간 연구기관, 대학(원)과 겸임교수 상호임용 ․ 해당기관에서 세미나, 워크숍 실시시 전임․주임교수 참여를 정례화하여 민간부분의 주요 연구 성과와 최신 동향에 대한 학습 기회 부여
의견 수렴 활성화	의견수렴 창구 일원화, 정기화를 통해 적극적으로 전임․주임교수와의 소통을 강화하여 좋은 고용주 역할 수행
	○ 의견 수렴 창구 일원화 추진 - 자체 회의를 통한 대표자(간사) 선정, 3개월 단위 윤번제 운영 - 대표자(간사)는 간부회의 등 원내 회의 및 각종 행사시 의무 배석, 교수 의견 수렴 및 전달 역할 수행 ○ 정기적 의견수렴 기회 제공 - 전임․주임교수 대표 주재 분기별 1회 원내 교수, 교육기획팀 및 교육운영팀 사무관들이 참석하는 정기 교수협의회 개최 - 전 분기 전임․주임교수 개진 의견에 대한 검토 결과 보고, 향후 계획 논의 및 교수 의견 청취