[별표 4] 고용창출장려금ㆍ고용안정장려금의 신청 및 지급에 관한 규정

정규직 전환 지원ㆍ워라밸일자리(소정근로시간단축제) 장려금의 임금 산정 기준

(제15조제2항제2호가목, 제15조제2항제3호가목(4) 관련)

정규직 전환 후 해당 근로자의 임금 산정 기준	소정근로시간에 대한 근로의 대가로 지급되는 일체의 금품으로 상여금, 각종 수당(식비, 교통비 등)이 포함 다만, 소정근로시간을 초과하여 근로한 대가로 받는 금품(시간외근로수당, 연차수당 등) 및 실비변상적 금품(출장비, 일ㆍ숙직비 등)은 제외
소정근로시간 단축 전ㆍ후 근로시간에 비례하여 산정하는 임금 기준	소정근로시간에 대한 근로의 대가로 지급되는 일체의 금품으로 상여금, 각종 수당(식비, 교통비 등)이 포함 다만, 소정근로시간을 초과하여 근로한 대가로 받는 금품(시간외근로수당, 연차수당 등) 및 실비변상적 금품(출장비, 일ㆍ숙직비 등)은 제외 ※「근로기준법」 제74조제7항에 따라 근로시간을 단축하는 경우에는 임금을 삭감할 수 없음 ※ 육아사유로 근로시간을 단축하여 단축 후 주당 소정근로시간이 주30시간을 초과하는 경우 근로시간 단축에 따른 임금을 삭감할 수 없음