■ 고용창출장려금ㆍ고용안정장려금의 신청 및 지급에 관한 규정 [별지 제7호 서식]
정규직 전환 지원 사업계획 심사표
기업현황	사업주	사업자등록번호
		업태/종목
		기업규모	[ ] 30인 미만 기업 [ ] 30인 이상 기업
		지원 제외 사업주 여부	[ ] 감원방지 의무 위반 사업장 [ ] 임금체불 명단공표 사업장 [ ] 상습체불사업주 지정 사업장 [ ] 중대재해 발생 명단공표 사업장 [ ] 비해당
		고용안정사업 참여이력	[ ] 있음 [ ] 없음
	사업장	업종
		피보험자수
우대사항	[ ] 정부(자치단체 포함)가 주관하는 각종 우수ㆍ인증기업, 고용노동부장관이 지정하는 강소기업 [ ] 일터혁신컨설팅, 근무혁신 우수기업 또는 일·생활 균형 캠페인 참여 기업 [ ] 고용노동부 또는 고용노동청·지청과‘사내하도급 근로자 근로조건 보호 가이드라인’또는‘기간제근로자 고용안정 가이드라인’준수협약 체결 기업 [ ]‘차별없는 일터 지원단 운영사업’또는‘고용구조개선 지원단 컨설팅’진단 참여 기업
사업계획	정규직 전환 유형 [ ]기간제, [ ]파견, [ ]사내하도급, [ ]노무제공자
심사 항목	배점		점수
사업체 현황	30 ※ 법령 위반, 근태관리가능성, 업체규모, 재정건전성, 과거 고용안정사업 참여이력, 근로자이직률 등 사업체 특성에 대한 심사
사업 내용	40 ※ 제도 도입ㆍ시행계획의 적절성 및 실현 가능성, 지원 필요성 등에 대한 심사
전환 계획	30 ※ 정규직 전환 규모, 근로조건, 동종 유사 직무와 차별금지 등에 대한 심사
가점/ 감점	±5 ※ 우대요건*, 사업주의 지원금 수급 이력, 고용안정장려금 지원 취지에 대한 인사담당자의 이해 정도 등 고려 * 아래 해당하는 기업은 3년간 심사점수 5점 가점 - `정부(자치단체 포함)가 주관하는 각종 우수ㆍ인증기업 등에 선정된 기업, 고용노동부장관이 지정하는 ‘강소기업’,‘근무혁신 우수기업’ - 일터혁신 컨설팅 또는 일ㆍ생활 균형 캠페인 참여 기업 - 고용노동부장관 또는 지방청ㆍ지청장과‘사내하도급 근로자 근로조건 보호 가이드라인’또는‘기간제근로자 고용안정 가이드 라인’준수협약을 체결한 기업 -‘차별없는 일터지원단 운영사업’ 또는 ‘고용구조개선지원단 컨설팅’ 진단 참여 기업
총점	100
심사평