■ 고용창출장려금ㆍ고용안정장려금의 신청 및 지급에 관한 규정 [별지 제8호 서식]
일·가정 양립 환경개선 사업계획 심사표
기업현황	사업주	사업자등록번호
		업태/종목
		기업규모		[ ] 우선지원대상기업 [ ] 중견기업 [ ] 대규모기업
		지원 제외 사업주 여부		[ ] 임금체불 명단공표 사업장 [ ] 상습체불사업주 지정 사업장 [ ] 중대재해 발생 명단공표 사업장 [ ] 비해당
		고용안정사업 참여이력		[ ] 있음 [ ] 없음
	사업장	업종
		피보험자수
우대사항	[ ] 정부(자치단체 포함)가 주관하는 각종 우수ㆍ인증기업, 고용노동부장관이 지정하는 대한민국 일자리 으뜸기업, 성평등가족부 가족친화 인증기업(예비인증기업 포함) [ ] 일터혁신컨설팅, 일‧생활균형 우수기업(근무혁신 우수기업) 또는 일·생활 균형 캠페인 참여 기업 [ ] 국내복귀기업으로 선정된 기업 [ ] 공휴일 유급휴일 전환기업 확인서를 받은 기업
사업계획	유연근무제 유형 [ ]선택근무제 [ ]재택･원격근무제
	육아기 자녀를 둔 근로자의 유연근무제 유형 [ ]선택근무제, [ ]재택･원격근무제, [ ]시차출퇴근제
	시스템 활용 목적 [ ]유연근무제 [ ]근로시간 단축 [ ]시간 단위 연차 [ ] 기타 모성보호･일가정양립 제도		소규모기업 우대사항 신청 여부 [ ]예 [ ]아니오
심사 항목	배점			점수
사업체 현황	40 ※ 법령 위반, 근태관리가능성, 업체규모, 재정건전성, 과거 고용안정사업 참여이력, 근로자이직률 등 사업체 특성에 대한 심사
활용 계획	60 ※ 유연근무 등 활용 인원, 활용 방법, 근로시간 관리 방법 등 제도 시행 계획의 적절성 및 실현 가능성에 대한 심사 ※ 시스템 구축 및 도입 계획의 적정성, 구축 항목의 적정성 등에 대한 심사
가점/ 감점	±5 ※ 우대요건*, 사업주의 지원금 수급 이력, 고용창출장려금 지원 취지에 대한 인사담당자의 이해 정도 등 고려 * 아래 해당하는 기업은 3년간 심사점수 5점 가점 - `정부(자치단체 포함)가 주관하는 각종 우수ㆍ인증기업 등에 선정된 기업, 고용노동부장관이 지정하는 대한민국 일자리 으뜸기업,‘일‧생활균형 우수기업(근무혁신 우수기업)’, 성평등가족부 가족친화 인증기업(예비인증기업 포함) - 일터혁신컨설팅 또는 일·생활 균형 캠페인 참여 기업 -「해외진출기업의 국내복귀 지원에 관한 법률」 제7조제4항에 따른 ‘국내복귀기업’으로 선정된 기업 -「관공서 공휴일에 관한 규정」제2조 각 호(제1호 제외) 및 제3조에 따른 공휴일을 최소 5일 이상 도입하고‘공휴일 유급휴일 전환기업 확인서’를 받은 기업
총점	100
심사평