[별지 제6호 서식]

공무직 등 근로자 근무성적평정표(제24조 관련)

○ 평정대상기간: . . .부터 . . .까지 ○ 평정대상자 인적사항
	성 명		소 속		직 종	채용일(전환일)
○ 담당업무
	※ 평정대상 기간에 담당한 업무의 내용과 범위를 기재
1. 업무실적 평가(30점)
	평가요소	배점		정의			평가 점수
	업무량	10		담당업무를 기간 내 얼마나 처리하였는가
	완성도	10		담당직무의 수행에 있어 그 처리내용이 어느 정도 정확하고 효과가 있었는가
	업무개선도	10		담당업무를 개선하여 위원회 발전에 기여한 바가 있는가
	총 점
※ 탁월(10)ㆍ우수(8)ㆍ보통(6)ㆍ미흡(4)으로 구분ㆍ평가

2. 직무수행능력 평가(60점)

평가요소

배점

정  의

평가

점수

업무이해도

15

업무 관련 매뉴얼을 숙지하고 담당 업무에 활용하며, 개선 방안을 제시할 수 있다.

의사 소통

15

소속 부서의 화합을 위해 노력하고 부서원의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.

책임ㆍ성실성

15

맡은 일은 의무감을 갖고 자기 주도 하에 성실하게 처리한다.

고객지향성

15

민원인과 부서원의 요구 사항을 이해하고 배려할 수 있는 자세를 갖추고 있다.

총  점

※ 탁월(15)ㆍ우수(12)ㆍ보통(9)ㆍ미흡(6)으로 구분ㆍ평가

3. 직무수행태도 평가(10점, 감점요소 각 항목당 ▵1점)

평가점수	점

지각(   )회, 무단결근 (   )일, 무단조퇴(   )회, 고객불친절(   )회,

징계(   )회, 경고ㆍ주의ㆍ훈계(   )회, 장시간 무단이석(   )회,

4. 종합 평정점수

종합평가점수

( ① ② ③의 총평점 합계)

점

5. 종합평정 의견(구체적 기재)

평가자

직위(직급):

성명:

(서명 또는 날인)

확인자

직위(직급):

성명:

(서명 또는 날인)