■ 병무청 직원 인사관리 규정 [별지 제5호서식]
개인별 상향평가 기술서
1. 피평가자 인적사항
소속	직급	성 명 (생년월일)		담당업무	현직급 임용일	현 보직일
2. 주요업무 추진실적
* 평가대상 기간 중 추진실적 요약, 일상업무는 제외합니다. ** 업무개선·발전, 조직위상 제고 등에 현저히 기여한 내용 기재 예시) 중앙제안·대외평가 표창 수상, 중요 TF 핵심기여 등
3. 상향평가 추천사유
* 주요공적·주요보직·특수공적·조직기여 등 상향평가 사유 기재 (승진, 퇴직, 퇴직예정, 공로연수 등으로 인한 단순 서열상승은 제외) 세부성과 및 실적은 필요한 경우 별지 작성
4. 평가대상 기간 중 주요보직 수행
* 주요보직 수행기간 : * 직위 또는 업무담당명 :
위 내용이 사실임을 확인합니다. 년 월 일
확인자 직위 : 성명 : (서명 또는 인)
210mm×297mm[백상지 80g/㎡]