■ 병무청 직원 인사관리규정 [별지 제24호 서식] <신설 2025.6.11.>

평가자 자가진단서

근무성적평가

20__ 년 (상/하)반기 근무성적평가

소속

직위

성명

서명

평가자

□ 평가자가 갖추어야 할 평가 관련 지식, 기술, 태도에 대하여 평가자가 스스로 진단

No.

구분

내용

본인평가

1

지식

나는 우리 기관의 평가 기준과 절차를 숙지하고 있다.

①		②		③		④		⑤

2

나는 평가오류에 대해 충분히 알고 있으며, 이를 방지하기

위해 노력하고 있다.

①		②		③		④		⑤

3

나는 평가대상과 목표설정 단계에서 합의하여 설정한 평가

기준을 알고 있다.

①		②		③		④		⑤

4

기술

나는 성과면담이 편안하게 이루어질 수 있는 환경에서 면담을

운영하였으며, 평가대상자와 경청, 교감하며 성과면담을 수행

하였다.

①		②		③		④		⑤

5

나는 평가결과에 영향을 미칠 수 있는 주요 정보를 관찰,

기록하였다.

①		②		③		④		⑤

6

나는 과거 업무경력이 아닌 평가대상기간의 실적에 대해 평가

하였다.

①		②		③		④		⑤

7

태도

나는 성과평가가 평가대상의 공직 생애에 미치는 영향을 고려

하여 평가하였다.

①		②		③		④		⑤

8

나는 평가대상의 성과향상을 위해 필요한 자원, 조언을 제공

하였다.

①		②		③		④		⑤

9

나는 조직의 평가 관례나 온정주의적 태도를 배제하고 성과와

실적 중심으로 엄격하게 평가하였다.

①		②		③		④		⑤

※ 평가요소별로 매우미흡(①)-미흡(②)-보통(③)-우수(④)-매우우수(⑤)의 5단계로            평가한다.

210mm×297mm[백상지 80g/㎡]