[별표 2의1]

규칙 제32조제7항에 따른 승진소요최저연수 산정 예시(제4조제3항 관련)

(예시1) ① 법원공무원인 전문계약직공무원(속기사, 마급)으로 2002. 1. 1.부터  2007. 12. 31.까지 재직한 사람이 2010. 3. 1. 속기원(기능10급)으로 임용되었고,

② 2012. 5. 24.자로 기능10급 폐지로 기능9급으로 승진임용 된 후

③ 2013. 12. 12.자에 기능직 폐지로 일반직9급으로 임용되어 근무 중

④ 일반직8급 승진후보자명부작성 기준일이  2014. 1. 31. 인 경우

- 인정대상경력 : 3년 11개월(명부작성 기준일로부터 10년 이내의 경력만 인정되므로 2002. 1. 1.～ 2004. 1. 31.은 제외되고, 2004. 2. 1. ∼ 2007. 12. 31.이 인정대상경력이 됨)

- 인정범위 : 1년(인정대상경력 3년 11개월의 5할인 1년 11개월 15일이 인정범위이나, 일반직9급의 승진소요최저연수 2년의 1/2범위이내이므로 최종인정경력은 1년이 됨)

(예시2) ① 법원공무원인 전문계약직공무원(속기사, 마급)으로 2012. 6. 1.부터 2013. 1. 10.까지 재직한 사람이 2013. 1. 11. 속기원(기능9급)으로 임용되었고,

② 그 후 2013. 12. 12.에 기능직 폐지로 일반직9급으로 임용된 후,

③ 일반직8급 승진후보자명부 작성기준일이 2015. 1. 31. 경우

- 인정대상경력 : 7개월 10일

- 인정범위 : 3개월 25일(인정대상 경력 7개월 10일의 5할인 3개월 25일은 일반직9급의 승진소요최저연수 2년의 1/2범위 이내이므로 최종인정경력은 3개월 25일이 됨)