■ 교육훈련시간 승진반영제도 운영지침[별표 3] <개정 2025.2.25., 2026.6.1.>

	< 부처지정학습 대상 및 요건(제4조제4항제1호 관련) >
￭ 교육 기관 : 국가데이터인재개발원 등 공무원 교육훈련기관, 행정기관(인사혁신처, 국가데이터처), 국내외 위탁교육을 주관하는 기관(전산전문 교육 포함) ￭ 교육 방법 : 교육기관 집합교육, 사이버교육, 직장교육, 원격교육 등 ￭ 대상 교육훈련 - 시행령 제7조 및 제8조에 따른 기본, 전문교육과정 - 시행령 제30조, 시행령 제4장 및 제5장에 따른 국내외 위탁교육훈련 - 시행령 제28조에 따른 직장교육 (인문소양 등은 제외) ￭ 대상 분야 - 공직가치 및 국정철학‧주요 국정과제 (국가관, 공직관, 윤리관, 국정철학 및 국정기조, 주요 국정과제 및 추진전략, 시책교육, 공직자의 의무, 복무 등) - 직무역량 향상(국가공무원인재개발원을 포함한 공무원교육기관 교육과정) (① 리더십, 의사소통, 갈등관리 등 리더십역량 ② 인사, 조직, 예산, 법제, 계약, 홍보, 감사, 보안 등 공통 직무역량) - 특수직무역량 향상 (전산, 자료처리 등) ※ 직무전문성 향상을 위한 인사 연계 교육훈련계획(통계교육원 교육기획과-543, 2016.2.3.시행)에 포함된 과정 등 국가데이터인재개발원 교육과정 ￭ 인정 요건 - 각급 교육기관의 교육은 과정별 수료기준에 적합한 경우 - 행정기관(인사혁신처, 국가데이터처) 직장교육 등은 참석자 명부에 따라 인정 ￭ 장기 교육 등의 교육훈련시간 인정 제한 - 대상 : 기본교육, 국외훈련, 국내 학위 과정 등 - 제한 : 이수 연도 기관별 부처지정학습으로 이수해야 하는 교육훈련시간 이내로 제한(총 교육훈련시간에는 모두 포함) * 교육기간이 1년 이상 2년 미만인 경우에는 2배, 2년 이상인 경우에는 3배까지 인정 가능