■ 공무원 인재개발 업무처리지침 [별지 제1호서식]<개정 2016.7.1.>
0000년 개인별 자기개발계획서(제6조제1항제3호 관련)
조직 목표
자기개발 목표		(상반기) (하반기)
담당업무				경력 목표 (희망근무분야, 희망직위)
최근 3년간 주요 학습 내용
전년도말기준 실적시간(누계)				전년도 지정학습시간(누계)
구분	학습명(분야)		세부 학습 내용	일정(학습시간)					비중* (%)	비고
				1/4 분기		2/4 분기	3/4 분기	4/4 분기
부처 지정 학습 (ⓐ)
자기주도 (비지정) 학습 (ⓑ)
부서장 의견	학습내용의 적정성
	이행실적
	면담결과
본인 확인 ○ ○ ○(서명)					부서장 확인 ○ ○ ○(서명)
* ⓐ + ⓑ = 100
작성요령
1. 조직 목표 : 소속한 기관의 임무와 주요 정책 목표를 기술 2. 자기개발 목표 : 조직 목표와 연계한 전문성 강화 및 창의적 직무수행, 개인의 미래지향적 역량 강화를 위한 목표를 상/하반기로 나누어 구체적으로 기술 3. 경력 목표 : 조직(기관) 내 본인의 희망근무분야(실․국 단위)와 보직 경로 상 희망직위를 기술 4. 학습명, 세부학습내용 및 일정(교육시간) : 자기개발 목표를 달성하기 위한 교육훈련 및 자기개발 학습의 명칭(최소 2개 이상 분야)과 세부 학습 내용(주요내용, 학습 방법, 학습기관 등)을 기술하고, 해당 연도의 분기별 학습 일정(시기(월 단위) 및 기간)과 학습시간을 기재
210mm×297mm[백상지 80g/㎡]