[별표 5-1] <개정 2024.1.29., 2025.12.3., 2026.5.28.>

직무가 유사한 직위 범위 및 필수보직기간(제27조의2 관련)

<「공무원 인사 운영에 관한 특례규정」 제16조 관련>

□ 본부 ↔ 소속기관 간 유사직위 필수보직기간

구분	유사직위 범위		기간
	소속기관	본부
고용 분야	(지방청, 지청, 출장소) 고용센터, 지역협력과(팀)*, 부정수급조사과 * 고용관리과가 없는 기관의 공통지원업무 담당 제외	고용정책실	2년
		통합고용정책국
		직업능력정책국
근로 감독 분야	(지방청, 지청, 출장소) 노사상생지원과, 근로문화개선지원과, 노동기준조사과(팀), (광역)노동기준감독과	노동정책실
	(노동위원회) 조정과, 교섭대표결정과, 심판과, 법무지원과
산업 안전 분야	(지방청, 지청, 출장소) 중대재해수사(1․2)과, (광역)산재예방감독과(팀), 건설산재예방감독과	산업안전보건본부
	(산업재해보상보험재심사위원회) 사무국

□ 초임경채자 본부 내 유사직위 필수보직기간

유사직위 범위	기간
국제협력관 내 전보	2년
고용지원정책관 내 전보
통합고용정책국 내 전보(청년고용정책관실 포함)
직업능력정책국 내 전보
노동정책관, 노사협력정책관 간 전보(국 내 전보 포함)
근로기준정책관 내 전보
산업안전보건본부 내 전보