<참고자료 11>

외부 참관인 체크리스트(면접시험)

구분	점검 목록(예시)	확인란
		양호	미흡	비고
면접 시험	▪ 구조화 면접에 적합하게 문제가 출제되었는지?
	- 면접 문제(자료)가 특정 입장을 지지하거나 특정 답을 유도하지 않도록 균형있게 출제되었는지?	☑	☑	의견 작성
	- 평가해야 할 역량과 기준에 따라 면접 질문(후속 질문 포함)이 출제되었는지?	☑	☑
	▪ 시험위원 위촉 기준을 준수하였는지?
	- 당해 직무분야에 전문적 학식과 능력을 가진 자를 위촉하였는지?	☑	☑
	- 외부위원 2분의 1 이상 위촉 여부	☑	☑
	- 응시자와의 제척/기피/회피 대상자 배제 여부 (친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등 여부 확인)	☑	☑
	▪ 평가는 공정하게 이루어졌는지?
	- 모든 지원자에게 통일된 면접 방식과 질문을 활용하였는지? (단발성 또는 돌발 질문에 의한 평가는 아니었는지?)	☑	☑
	- 블라인드 면접 원칙을 준수하였는지? (직무역량 외의 편견요소를 유발하는 질문은 없었는지?)	☑	☑
	- 직무관련성이 높거나 면접 평가 요소와 관련된 정보만을 면접위원에게 제공하였는지? (직무역량 외의 편견요소를 유발하는 자료 제공은 없었는지?)	☑	☑
기타	공정채용과 관련하여 운영 전반에 대한 의견 및 권고 사항 기재

작성일 : ‘00.00.00.

작성자 :     (서명)