〔별지 제23호서식〕

(3급) 승진 다면평가서

ㅇ 이번 평가는 우리 청 (4급과장, 3급) 승진에 대한 직원들의 평가내용을 승진심사에 참고․활용하기 위하여 실시하는 것입니다.

ㅇ 승진심사 대상자의 업무수행능력, 자질, 조직관리능력, 직원과의 인화력 등을 종합 고려  하여 객관적으로 평가하여 주시기 바랍니다.

☞ 개인의 비밀을 보장하기 위하여 비실명으로 실시하오니 빠짐없이 소신껏 응답하여 주시면 감사하겠습니다.

다면평가 방법 및 유의사항

□ 승진대상인원 :   명

□ 피평가자 :   명(승진인원 배수범위)/다면평가서와 피평가대상 자료는 가나다순으로 기재되어 있음

□ 다면평가 기준 및 평가방법

ㅇ  다면평가는 다음 평가항목마다 각각 탁월(5점)․우수(4점)․보통(3점)․미흡(2점)․불량(1점)으로 평정하여 50점 만점으로 함

ㅇ 평가항목

1. 업무혁신성과도 및 인화력

2. 업무수행능력(목표제시능력, 추진력, 이해관계조정력)

3. 자질 (전문능력, 창의력, 청렴성)

4. 조직관리(조직관리능력, 조직기여도, 재정관리력)

ㅇ 다면평가는 절대평가로 함. 평가위원은 평가서의 각 평가항목별 해당란에 “○”로 표기하고, 평가점 합계를 기재함

□ 유의사항

ㅇ 평가서는 다음의 경우에는 무효로 함

- 항목별 평가점수 또는 합계를 수정하고 평가자의 서명날인 하지 않은 경우

- 항목별 평가점수와 합계를 틀리게 기재한 경우

ㅇ 다면평가서는 개인별 평가점 합계를 반드시 재검하여 주시고, 일체의 서류와 함께 제출하여야 함.

ㅇ 평가위원은 평가내용 및 평가대상 직원의 자료에 대하여는 비밀을 유지하여야 함.

(3급) 승진대상자 다면 평가서

<가나다순>

평 가 항 목		평가대상자
		탁 월 5점	우 수 4점	보 통 3점	미 흡 2점	불 량 1점	탁 월 5점	우 수 4점	보 통 3점	미 흡 2점	불 량 1점	탁 월 5점	우 수 4점	보 통 3점	미 흡 2점	불 량 1점
업무혁신성과도 및 인화력		5	4	3	2	1	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1
업무 수행 능력	ㅇ목표제시능력(제시한 목표의 조직비전과의 일치 및 판단능력)	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1
	ㅇ추진력 (의사결정 및 업무추진의 강도, 속도, 결단력)	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1
	ㅇ이해관계 조정력(부서내, 부서간 의견대립시 대안제시, 조정․설득능력)	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1
자질	ㅇ전문능력 (문화재분야 전문지식 및 활용정도)	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1
	ㅇ창의력 (평소 정책적․창의적 아이디어 제시)	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1
	ㅇ청렴성 (조직 내외부의 비정상적인 접촉 배제)	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1
조직 관리	ㅇ조직관리능력(부하직원 통솔력 및 시의적절한 업무 분배)	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1
	ㅇ조직기여도(개인보다는 조직의 관점에서 업무를 추진)	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1
	ㅇ재정관리력(예산의 효율적 집행, 관리정도)	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1	5	4	3	2	1
합 계