중앙소방학교 훈령 제236호

중앙소방학교 당직 및 비상근무규정(중앙소방학교 훈령 제221호, 2019.4. 10.) 일부를 다음과 같이 개정합니다.

2019년  5월 14일

중앙소방학교장

중앙소방학교 당직 및 비상근무규정 일부개정안

1. 개정이유

소방과학연구실이 국립소방연구원으로 개원함에 따라 기존의 소방과학연구실 관련 내용을 삭제하려는 것임

2. 주요내용

가. 적용범위 중 소방과학연구실 삭제(안 제2조)

3. 참고사항

가. 관계법령 : 해당사항 없음

나. 예산조치 : 별도조치 필요 없음

다. 합    의 : 별도조치 필요 없음

라. 기    타 : 신·구조문대비표

중앙소방학교 훈령 제236호

중앙소방학교 당직 및 비상근무규정 일부개정안

중앙소방학교 당직 및 비상근무규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제2조제2항 중 “및 소방과학연구실”을 삭제한다.

부      칙

이 훈령은 발령한 날부터 시행한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제2조(적용범위) ① (생 략)	제2조(적용범위) ① (현행과 같음)
② 천안소방종합훈련단 및 소방과학연구실은 이 규정을 준용하여 자체 실정에 맞는 지침을 수립하여 시행하여야 한다.	② 천안소방종합훈련단------------------------------------------------------------------------.

중앙소방학교 당직 및 비상근무규정

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 「국가공무원 복무규칙」 제65조에 따라 중앙소방학교 당직근무 및 비상근무에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) ① 이 규정은 중앙소방학교에 적용한다.

② 천안소방종합훈련단은 이 규정을 준용하여 자체 실정에 맞는 지침을 수립하여 시행하여야 한다.

제2장 당직근무

제3조(업무관장) 교육지원과장은 중앙소방학교장(이하 “학교장” 이라 한다)의 지휘를 받아 학교의 당직업무를 관장한다.

제4조(당직실 위치 및 구역) 당직실은 중앙소방학교(이하 “학교”라 한다) 내 당직근무수행에 적합한 장소에 설치하고, 당직구역은 학교의 모든 사무실과 부대시설로 한다.

제5조(당직편성) ① 당직인원은 1인 이상으로 편성하고 당직근무자는 소방령 이하 소방직 공무원 또는 이에 상응하는 일반직 공무원으로 편성하고 별지 제1호서식의 당직명령부에 기재하여야 한다.

② 교육지원과장은 연말 연시, 명절연휴, 토요일 및 공휴일 등 당직근무를 보강할 필요가 있는 경우에는 학교장의 승인을 받아 당직인원과 직급을 조정할 수 있다.

제6조(당직근무명령, 면제 및 당직변경) ① 교육지원과장은 당직근무명령을 받은 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 그 기간 중 당직근무를 면제 또는 유예할 수 있다.

1. 신규임용 또는 전입 시는 신규임용 또는 전입한 날부터 7일간

2. 장애ㆍ임신ㆍ출산(1년 미만 유예가능) 등 당직근무가 어려운 경우

3. 삭제

② 당직명령을 받은 자가 출장ㆍ휴가, 그 밖에 부득이한 사유로 당직근무를 변경하고자 할 때에는 서식 2의 당직근무 교체신청서를 작성하여 교육지원과장의 승인을 받아야 한다.

③ 당직근무명령을 받은 자가 제1항제2호ㆍ제3호에 해당하거나 그 밖의 사유로 당직근무를 할 수 없는 경우에는 당직근무 2일전까지 별지 제2호 서식의 당직교체승인신청서 또는 온라인시스템에 따라 교육지원과장의 승인을 받아야 한다.

제7조(당직신고 및 일반임무) ① 당직근무자는 당직근무개시 30분전까지 교육지원과장에게 당직신고를 하여야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일 근무자는 그 전일인 정상 근무일에 신고하여야 한다.

② 교육지원과장은 당직근무자의 당직신고 시 근무 중 유의사항을 시달하고, 당직근무에 필요한 비품 전부를 교부하여야 한다.

③ 토요일 및 공휴일 당직근무자는 근무교대 시 상호간에 당직비품, 접수한 공문서 및 우편물, 그 밖의 근무상황을 인계인수하여야 한다.

④ 당직근무자는 의무소방원 및 사회복무요원 사감근무자, 교육생 생활지도 담당자의 근무상태를 전화 등으로 수시 확인하고 특별상황 발생시 교육지원과장에게 즉시 보고하고, 그 지시에 따라 처리하여야 한다.

⑤ 당직근무자는 당직근무 시간 내 소방청장 및 학교장으로부터 비상근무발령을 접수하면 교육지원과장에게 즉시 보고하고, 그 지시에 따라 처리한다.

⑥ 당직근무자는 당직근무가 종료된 후 당직비품 등 전부를 지참하고 교육지원과장에게 당직완료 신고를 하여야 한다.

제8조(당직일지) 당직근무자는 당직근무상황을 별지 제3호서식의 당직일지에 작성하여 제출하여야 한다.

제9조(순찰 및 보안점검) ① 당직근무자는 모든 부서에 대한 보안점검을 실시하여야 하며, 별지 제4호서식의 보안 및 방화점검결과를 제출하여야 한다.

② 당직근무자는 2회 이상 당직구역을 순찰하여야 한다.

③ 당직근무자는 각 부서별 보안점검사항에 대하여 온라인상 확인점검을 하여야 한다.

제10조(당직임무 등의 게시) ① 교육지원과장은 당직근무자의 임무, 긴급사태시 조치요령, 비상연락체계도 등 당직근무에 필요한 모든 사항을 작성하여 당직실에 게시 및 비치하여야 한다.

② 당직근무자는 제1항에 따른 당직근무자의 임무 등을 숙지하여야 한다.

제11조(당직차량 운영) 교육지원과장은 당직업무를 원활히 수행하기 위하여 필요한 경우 당직차량을 지정하여 운영할 수 있다.

제3장 비상근무

제12조(비상근무종류 및 근무대상) ① 「국가공무원 복무규칙」 제38조에 따른 정부 비상근무의 종류와 비상종류별 근무인원 및 근무대상은 별표 1과 같다.

② 학교장은 제1항의 비상근무 외에 학교 소관업무와 관련한 자체 비상근무를 명할 수 있으며, 자체 비상근무를 명할 때에는 비상근무기간, 비상근무자의 범위 등 필요사항을 구체적으로 밝혀야 한다.

제13조(비상소집 및 근무요령) ① 비상소집의 전파는 근무시간 중에는 교육지원과장이, 야간 및 공휴일(토요일 포함)에는 당직자가 수행한다.

② 제12조제1항 별표1의 비상근무 제1호 또는 제2호 발령 시는 모든 교직원을 소집하여야 하며, 제3호 발령 시는 비상근무발령자 또는 학교장의 명에 따라 필요한 해당인원을 소집할 수 있다.

③ 비상소집에 응소한 공무원은 별지 제5호서식의 비상소집 응소자 명부에 서명한 후 소속 부서에서 별도 명령이 있을 때까지 대기 또는 근무를 하고, 교육지원과장은 비상근무발령자와 학교장에게 별지 제6호 서식으로 비상소집응소결과를 보고한다.

④ 비상소집이 완료된 후에는 비상근무발령자 또는 학교장의 명에 따라 제12조제1항의 비상근무 종류별 근무대상자 이외의 공무원은 귀가 또는 휴식을 취하게 하여야 한다.

⑤ 비상근무기간의 계속으로 제12조제1항의 근무대상만으로는 정상적인 비상근무가 어렵다고 판단될 경우에 각 부서장은 부서별 비상근무반을 재편성하여 교대로 근무하게 할 수 있다. 이 경우 사전에 근무자 명단을 교육지원과장에게 통보하여야 한다.

제14조(비상근무중 당직편성) ① 「국가공무원 복무규칙」 제43조에 따른 비상근무 제1호나 제2호 또는 제3호가 발령되었을 경우에는 당직근무를 보강하기 위하여 평시 당직근무자 외에 비상당직책임관과 비상당직근무자를 둘 수 있다.

② 제1항의 비상당직책임관은 소방령 이상 소방직 공무원 또는 이에 상응하는 일반직 공무원으로 명하여야 하며, 비상당직근무자는 소방경 이하 또는 6급 이하에 해당하는 공무원 중에서 1명 이상을 근무하도록 명하여야 한다.

③ 비상당직의 근무시간, 교대 및 인수인계, 당직신고 등은 평시 당직근무에 준한다.

제15조(비상당직 근무요령) 비상당직책임관은 당직근무자를 지휘ㆍ감독하며, 다음 각 호에 따라 근무하여야 한다.

1. 비상근무발령자 및 학교장의 지시사항 수명, 해당 부서 전파

2. 비상근무 상황 파악 및 보고

3. 긴급사항 발생시 응급조치 및 보고

4. 청사내의 주기적인 순찰

5. 근무 중 발생한 모든 상황의 기록관리 및 인계인수

제16조(비상차량 운영) 교육지원과장은 비상근무 중 비상대기차량과 운전자를 지정하여 운영하여야 한다.

제4장 보칙

제17조(준용) 이 규정에서 정하지 않은 사항은 「국가공무원 복무규칙」 및 「소방청 당직 및 비상근무 규정」을 준용한다.

부      칙<제236호, 2019. 5. 14.>

이 훈령은 발령한 날부터 시행한다.