소방청 갈등관리 규정 일부개정안

1. 개정이유 및 주요내용

소방청 갈등 해결을 위해 현저한 공로가 인정되는 직원 및 위원회 등에 참석한 자에 대하여 적절한 인센티브를 제공하려는 것임

2. 주요토의과제

없    음

3. 참고사항

가. 관계법령 : 별도조치 필요 없음

나. 예산조치 : 별도조치 필요 없음

다. 합    의 : 별도조치 필요 없음

라. 기    타 : 별도조치 필요 없음

소방청 훈령 제    호

소방청 갈등관리 규정 일부개정안

소방청 갈등관리 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제18조를 제19조로 하고, 제18조를 다음과 같이 신설한다.

제18조(우대조치) ① 위원회 또는 협의회 등에 참여하여 갈등해결에 기여한 자에 대하여는 소방청장 표창 등 적정한 인센티브를 부여할 수 있다.

② 갈등관리업무 추진에 현저한 공로가 있는 소속 직원에게는 성과급 우대 또는 포상 등 인사상 우대조치를 할 수 있다.

제19조(종전의 제18조)의 “「공공기관의 갈등 예방과 해결에 관한 시행규칙」”을 “「공공기관의 갈등 예방과 해결에 관한 규정 시행규칙」”으로 한다.

부      칙

이 훈령은 발령한 날부터 시행한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제18조(우대조치) <신설>	제18조(우대조치) ① 위원회 또는 협의회 등에 참여하여 갈등해결에 기여한 자에 대하여는 소방청장 표창 등 적정한 인센티브를 부여할 수 있다. ② 갈등관리업무 추진에 현저한 공로가 있는 소속 직원에게는 성과급 우대 또는 포상 등 인사상 우대조치를 할 수 있다.
제18조(보칙) --------------------------------------------------「공공기관의 갈등 예방과 해결에 관한 시행규칙」--------------------.	제19조(보칙) --------------------------------------------------「공공기관의 갈등 예방과 해결에 관한 규정 시행규칙」--------------------.