소방공무원 근무규칙

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규칙은 「소방공무원 복무규정」 제6조제3항에 따라 상시근무체제를 유지하기 위한 교대제 근무의 범위, 근무방법, 그 밖의 교대제 근무에 필요한 사항 및 외근부서의 근무방법 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. “외근근무”란 화재, 재난 및 그 밖의 위급한 상황에서 효과적 대응을 위하여 야간, 토요일 및 공휴일에 관계없이 상시근무체제를 유지하는 교대제 근무와 소방업무의 특유한 형태의 근무를 말한다.

2. “외근부서”란 외근근무를 직접 수행하는 부서를 말한다.

3. “휴무”란 근무일에 해당함에도 불구하고 누적된 피로 회복 등 건강 유지를 위하여 별도로 지정한 일정시간 동안 근무에서 벗어나 자유롭게 쉬는 것을 말한다.

4. “당번”이란 교대제근무자가 일정한 계획에 따라 근무하는 날 또는 일정한 시간을 말하며, 주간근무와 야간근무를 포함한다.

5. “비번”이란 교대제근무자가 일정한 계획에 따라 다음 근무시작 전 까지 자유롭게 쉬는 것을 말한다.

6. “휴게시간”이란 근무일에 근무도중 자유롭게 쉬는 시간을 말하 며, 식사시간을 포함한다.

7. “일근제 근무”란 「국가공무원 복무규정」 제9조에 따른 근무시간에 따라 근무하는 형태를 말한다.

8. “상시근무”란 일상적으로 24시간 계속하여 대응ㆍ처리해야 하는 업무를 수행하거나, 긴급하고 중대한 재난상황에 대비하여 위하여 야간, 토요일 및 공휴일에 관계없이 상시적으로 업무를 수행하는 근무형태를 말한다.

제3조(적용범위) 이 규칙은 소방공무원의 근무에 관하여 따로 규정이 있는 것을 제외하고, 각급 소방기관에서 외근근무를 하는 소방공무원에 대하여 적용한다.

제4조(운영지침) ① 소방기관의 장은 외근근무가 합리적이고 능률적으로 수행될 수 있도록 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.

1. 외근근무의 정원은 소방서의 다른 부서에 우선하여 충원

2. 외근근무의 방법 등을 표준화하여 능률적으로 수행

3. 외근근무요원의 교육훈련의 강화 및 비번활동의 최소화

4. 외근근무요원의 자율적이고 적극적인 근무자세 및 의욕고취(출동대별 업무하중 정기적 진단 및 격무부서 근무자에 대한 인사상 우대 조치)

5. 외근근무의 적정수행 및 고충해소를 위한 지도방문 실시

② 소방기관의 장은 비번자 동원을 최소화하여야 하며, 부득이하게 비번 자를 동원할 경우에는 동원시간 등 구체적인 계획을 수립하여야 한다.

제5조(외근근무자의 자세) ① 외근근무자는 근무 중 제복을 착용하여야 한다. 다만, 필요한 경우 해당 소방기관의 장이 지정하는 복장을 착용할 수 있다.

② 외근근무자는 소방기관의 장이 정하는 바에 따라 현장상황근무에 임할 때 사용할 개인장구와 무전기 등을 사전에 준비하여야 한다.

제6조(외근근무의 계획) ① 소방기관의 장은 외근업무를 효율적으로 수행하기 위하여 월간 외근근무계획을 미리 수립하여 시행하여야 한다.

② 제1항에 따른 외근근무계획을 수립하는 때에는 근무인원 및 근무시간, 근무량, 근무성과 등을 고려하여, 불필요한 인력과 시간을 낭비하지 않도록 하여야 한다.

③ 소방기관의 장은 외근부서 교대근무자에 대하여 별표 1 및 별표 2에 준하는 일과표를 작성하여 운영하여야 하며, 지역별, 계절별, 근무형태별 특수성에 따라 일과표의 일부내용을 변경하여 운영할 수 있다.

제7조(외근근무의 조정) ① 소방기관의 장은 시ㆍ도의 지역실정, 인력환경, 업무량 등에 따라 필요한 경우 외근근무의 범위와 근무인원을 조정할 수 있다.

② 제1항에 따른 외근근무의 범위와 근무인원을 조정하는 경우 그 범위 및 근무방식에 관한 사항은 상급 소방기관의 장과 협의를 거쳐 해당 소방기관의 장이 정한다.

제8조(동원) ① 소방기관의 장은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생하여 소방업무를 강화할 필요가 있다고 인정하는 때에는 소방공무원을 동원할 수 있다.

1. 대형화재 발생 등으로 인한 비상근무 발령한 때

2. 재난 발생 위험이 급격히 증가하여 경계근무 강화가 필요한 때

3. 그 밖에 중요한 소방업무 수행을 위해 소방력 증원이 필요한 때

② 제1항에 따라 동원을 할 때에는 그 사유 및 시간을 명확히 하여 당번 근무자, 일근제 근무종료 자 순으로 소집하되, 부득이한 경우에 한하여 비번 자를 동원할 수 있다.

제2장 외근부서의 운영

제1절 119안전센터의 운영

제9조(119안전센터의 장) ① 119안전센터에는 관할내의 소방업무의 총괄지휘 및 책임자로서 119안전센터의 장을 둔다.

② 119안전센터의 장은 다음 각 호의 직무를 수행한다.

1. 일일근무계획 및 직원의 근무지정

2. 근무지시, 직장교육ㆍ훈련 실시

3. 재난현장에서의 지휘 및 작전수행

4. 근무의 지도감독 및 확인

5. 근무자의 장비 및 시설점검

6. 소방활동에 대한 대민홍보

7. 관내의 순찰과 상황파악

8. 직원 안전관리 교육 및 안전환경 조성

③ 119안전센터의 장의 근무는 일근제 근무를 원칙으로 하되, 소방기관의 장은 119안전센터의 장에게 소방력이 부족하거나, 소방업무 상황이 악화되는 경우에 현장상황근무 또는 상황관리근무 등을 위하여 당번근무를 명할 수 있다.

제10조(119안전센터의 장의 자세) ① 119안전센터의 장은 법령 또는 명령, 지시 등을 솔선하여 준수하고, 직무를 성실히 수행하여야 한다.

② 119안전센터의 장은 관내의 소방상황을 정확하게 파악하고 주민의 안전 확보에 최선을 다하여야 한다.

제11조(119안전센터의 장의 근무지정) ① 119안전센터의 장은 119안전센터 직원의 일일근무의 목표량(시간, 회, 건명 등)을 지정하여야 한다.

② 119안전센터의 장은 중요한 지시사항 및 관할구역내의 돌발사건의 발생 등으로 인하여 부득이한 때에는 일일근무의 목표량을 변경하여 지정할 수 있다.

제12조(조장) ① 소방기관의 장은 119안전센터의 업무를 효과적으로 수행하고 119안전센터의 장의 업무를 보좌하게 하기 위하여 교대제 근무조별 각각 1명씩의 조장(이하 “팀장”이라 한다)을 둘 수 있다.

② 선임 팀장은 119안전센터의 장이 유고시에 그 직무를 대행한다.

제13조(119안전센터 근무방법) ① 119안전센터에서의 교대제 근무는 3조 교대제(3조 2교대) 근무를 원칙으로 하고, 소방력 운영상 필요한 경우에는 소방업무량을 고려하여 다른 교대제로 근무하게 할 수 있다.

② 소방기관의 장은 업무의 특성상 필요한 경우 소방력 현황을 고려하여 119안전센터 직원 중 일부를 일근제 근무자로 지정할 수 있다.

③ 소방기관의 장은 근무조별 교대시간과 교대방법 및 그밖에 교대근무의 실시에 관하여 필요한 사항을 지역실정에 맞도록 따로 정하여 시행한다.

제2절 그 밖에 부서의 운영

제14조(구조대) ① 일반구조대와 특수구조대(이하 ‘구조대’라고 한다)에는 구조대장을 둔다.

② 구조대장은 「소방력 기준에 관한 규칙」에서 정하는 바에 따라 근무요원을 배치하고, 소방기관의 장이 정하는 업무처리 방식과 절차에 따라 지체 없이 출동하여 현장상황근무에 임하여야 한다.

③ 구조대장은 현장상황근무와 관련하여 긴급한 경우에는 먼저 필요한 조치를 할 수 있다. 이 경우에 구조대장은 지체 없이 소속 소방기관장에게 그 사실을 보고하고, 소방기관의 장의 지휘ㆍ감독을 받아야 한다.

④ 소방기관의 장은 구조대 소속 근무요원에 대하여 현장상황근무를 위하여 필요한 경우 교대제 근무방식으로 근무하게 할 수 있다.

제15조(소방정대) ① 소방기관의 장은 소방정 등을 이용한 소방업무 수행을 위하여 소방정대에 소방정대장을 둔다.

② 소방정대장은 「소방력 기준에 관한 규칙」에서 정하는 바에 따라 근무요원을 배치하고, 소방기관의 장이 정하는 업무처리 방식과 절차에 따라 현장상황근무에 임하여야 한다.

③ 소방정대장은 현장상황근무와 관련하여 긴급한 경우에는 먼저 필요한 조치를 할 수 있다. 이 경우에 소방정대장은 지체 없이 소속 소방기관장에게 그 사실을 보고하고, 소방기관의 장의 감독을 받아야 한다.

④ 소방기관의 장은 소방정대 소속 근무요원에 대하여 현장상황근무를 위하여 필요한 경우 교대제 근무방식으로 근무하게 할 수 있다.

제16조(소방항공대) ① 소방기관의 장은 소방헬기 등을 이용한 소방업무 수행을 위하여 소방항공대 또는 항공구조대(이하 ‘소방항공대’라고 한다)를 운영한다.

② 소방항공대장은 「소방력 기준에 관한 규칙」에서 정하는 바에 따라 근무요원을 배치하고, 소방기관의 장이 정하는 업무처리 방식과 절차에 따라 현장상황근무에 임하여야 한다.

③ 소방항공대에서 소방헬기를 운항할 때에는 소방기관의 장의 지휘ㆍ감독을 받아 소방항공기 운항통제관의 통제에 따라 필요한 조치를 할 수 있다.

④ 소방기관의 장은 소방항공대 소속 근무요원에 대하여 현장상황근무를 위하여 필요한 경우 교대제 근무방식으로 근무하게 할 수 있다.

제17조(종합상황실) 「소방기본법 시행규칙」 제2조에 따라 종합상황실을 운영할 때는 상시근무체제를 유지하기 위하여 소속 근무요원에 대하여 교대제 근무방식으로 근무하게 할 수 있다.

제18조(준용) 본 절의 부서의 운영 및 그 밖에 조직의 운영에 관하여 별도의 규정이 없는 경우에는 그 성질에 반하지 아니하는 범위 안에서 제1절 ‘119안전센터의 운영’에 관한 규정을 준용한다.

제3장 외근근무 사항

제19조(외근근무의 종류) 외근근무는 현장상황 근무와 일반적 근무 및 특수한 근무로 나눈다.

제1절 현장상황 근무

제20조(출동대비) ① 외근부서의 장은 119신고 및 지시에 따른 출동 등 소방상황에 대응하기 위하여 소방차량별로 당번자 중에서 운전요원ㆍ진압대원ㆍ구급대원ㆍ구조대원(이하 “현장상황근무자”라고 한다)을 지정ㆍ배치하여야 한다.

② 제1항의 현장상황 근무자는 현장출동을 대비하여 출동지령을 받는 즉시 출동할 수 있도록 개인장비 등 근무태세를 갖추고 일정시간 지정된 장소 또는 소방차량의 근접거리에서 대기하여야 한다.

③ 출동대비 근무를 명한 경우에는 출동대비 근무 지정현황을 그 시간별로 제48조에 따라 근무일지에 기재하여야 한다.

제21조(화재진압 등) ① 진압대원은 화재 발생시에 신고 또는 종합상황실의 지령을 받아 지체 없이 출동하며 인명검색, 연소(延燒) 확대의 방지 및 화재진압 업무를 수행하여야 하고, 필요한 경우에는 화재조사업무를 수행할 수 있다.

② 소방기관의 장은 운전요원ㆍ구급대원ㆍ구조대원 등에게 화재진압업무의 숙련정도에 따라 진압대원과 함께 또는 보조하여 업무를 수행하도록 임무를 부여 할 수 있다.

③ 화재 및 재난의 현장에서 진압대원 및 진압보조대원은 「소방기본법 」 제2조제6호에 따른 소방대장 및 현장의 최상급 감독자(이하 ‘소방대장 등’이라 한다)의 지휘에 따라 임무를 수행한다.

제22조(구급업무) ① 구급대원은 구급환자가 발생한 때 신고 또는 종합상황실의 출동지령을 받아 「구조대 및 구급대 편성ㆍ운영 등에 관한 규칙」과 「응급의료에 관한 법률」에서 정한 바에 따라 환자를 응급처치, 의료기관으로 이송하여야 한다.

② 구급대원은 소방대장 등의 지휘에 따라 임무를 수행한다.

제23조(구조업무) ① 구조대원은 구조를 필요로 하는 자의 신고 또는 종합상황실의 출동지령을 받아 「구조대 및 구급대 편성ㆍ운영 등에 관한 규칙」에서 정한 바에 따라 지체 없이 출동하여 인명구조 활동에 임하여야 한다.

② 구조대원은 소방대장 등의 지휘에 따라 임무를 수행한다.

제24조(소방대장 등의 업무) ① 소방대장 등은 출동 중인 각각의 요원들에게 발생할 우려가 있는 안전사고를 방지하기 위하여 필요한 안전관리에 관한 주의사항을 전파하여야 한다.

② 소방대장 등은 화재진압, 구조ㆍ구급업무 중 발생한 중요한 상황에 대하여는 상급 감독자ㆍ소방기관의 장 또는 종합상황실에 즉시 그 상황을 보고하여야 한다.

③ 현장상황 근무자는 근무 종료 후 그 현장에서 출동차량별로 인원, 장비 등의 현황을 확인하고 소속 기관의 소방대장 등에게 보고해야 한다.

제2절 일반적 근무

제25조(민원행정) ① 외근부서의 장은 외근근무의 원활한 지원을 위하여 민원행정에 관하여 다음 각 호의 사항을 처리한다.

1. 소방기관에서 위임한 범위 내에서 민원의 접수 및 수리

2. 공문 또는 전자문서의 접수 및 처리

3. 민원업무의 안내 및 홍보

4. 소방차량 출동시의 교통정리 및 보호 업무

5. 청사내의 화기 및 보안단속, 사무실별 보안점검 업무

6. 교양, 지시, 그 밖에 행정실에서 행하는 제업무의 기록

② 제1항에 따라 민원행정근무를 수행하는 자가 일근제 근무자인 경우에, 외근부서의 장은 야간에도 제1항의 업무처리를 위하여 근무자 중 1인을 지정하고 이를 수행하게 하여 업무공백을 방지하여야 한다.

제26조(장비관리) ① 외근부서의 장은 소방장비를 언제든지 본래의 성능을 발휘할 수 있도록 관리하여야 하며 다음 각호에 정하는 사항을 처리한다.

1. 소방장비의 운용 및 운행에 관한 사항

2. 소방장비의 보유기준 확인에 관한 사항

3. 소방장비의 점검, 수리 및 정비에 관한 사항

4. 소방장비 사용자에 대한 교육 및 훈련

5. 그 밖에 소방장비의 관리ㆍ유지에 관한 사항

② 외근부서의 장은 소방장비에 대하여 일일점검을 실시하는 등 「소방장비관리법 시행규칙」에 따라 정기적으로 점검 및 정비하여야 한다.

제27조(전산통신) ① 외근부서의 장은 소방전산시설과 유무선 통신시설 및 소방정보통신 시설을 언제든지 본래의 성능을 발휘할 수 있도록 관리하여야 하며, 다음 각호에 정하는 사항을 처리한다.

1. 유무선 통신시설과 전산시설의 운용에 관한 사항

2. 주간 또는 야간 유무선 통신시설 수ㆍ발신에 관한 사항

3. 통신의 난청 또는 전산의 불통에 대비한 사항

4. 그 밖에 소방전산시설과 통신시설의 점검, 수리 및 정비에 관한 사항

② 외근부서의 장은 무선 난청지역 해소를 위하여 노력하여야 하며, 소방전산시설과 통신시설에 대하여 「소방장비관리법 시행규칙」과 「소방정보통신 운영관리 규정」에서 정하는 바에 따라 정기적으로 점검하여야 한다.

제28조(경계근무) ① 외근부서의 장은 화재, 재난의 예방과 현장상황근무에 대비하기 위하여 다음 각 호의 사항을 처리한다.

1. 화재경계지역에 대한 순찰 및 사전 점검

2. 현장상황 발생 대비한 소방장비 및 출동장비의 점검

3. 화재ㆍ재난 취약지역에 거점별 배치 또는 대기

4. 각종 행사 시 요인의 신변보호 및 피난유도 임무

5. 각종 행사 시 불특정 다수인의 안전사고 방지 활동

② 외근부서의 장은 외근근무자가 경계근무 수행할 때에는 경계근무 계획을 수립하여 시간당 과업을 부여하여야 하고, 단순 대기성 근무인원 보강을 최소화 하며 제30조에 따른 예방순찰을 시행하여야 한다.

제29조(소방교육ㆍ훈련) ① 외근부서의 장은 화재진압, 인명구조, 응급처치, 인명대피, 현장상황대처 및 소방차량 조작훈련, 소방장비 사용 등에 관한 자체 소방훈련을 정기적 또는 수시로 실시한다.

② 외근근무자는 화재진압 및 인명구조 기술향상을 위해 단체 직무교육 및 전술훈련을 수행하여야 한다.

③ 외근부서에서 주민에 대한 소방 교육ㆍ훈련을 실시할 때는 다음 각 호의 사항을 유의하여 지도한다.

1. 화재의 통보ㆍ피난유도의 방법의 지도

2. 소방시설 또는 소화용수 설비의 사용방법과 실습에 관한 사항

3. 인명구조, 응급조치의 요령에 관한 사항

4. 긴급구조관련 유관기관의 상호 역할 및 공조에 관한 사항

제30조(예방순찰) ① 외근부서의 장은 화재 및 재난 예방을 위해 취약지점에 대하여 순찰노선에 따라 도보 및 기동순찰로 구분하여 실시한다.

② 순찰노선과 순찰회수는 관할 지역의 지리적 여건, 화재발생빈도 등을 고려하여 소방기관의 장이 정한다.

③ 기동순찰은 순찰차 또는 소방차량을 이용하여 실시하되, 순찰자는 다음 각 호의 사항을 처리한다.

1. 화재원인이 될 수 있는 불씨 등의 처리 지도ㆍ단속

2. 불장난, 화기방치, 미신고 연막소독 등 화재위험 행위 지도ㆍ단속

3. 위험물ㆍ특수가연물질의 노상, 옥외방치ㆍ취급 행위 지도ㆍ단속

4. 소방용수시설의 불법사용, 시설고장, 파손행위 지도ㆍ단속

제31조(소방용수시설 및 지리 조사) ① 외근부서의 장은 소방용수조사 시에 다음 각 호의 사항을 유의하여 실시하고, 소방기본법 시행규칙 별지 제2호서식에 기록 유지하여야 한다.

1. 소방용수의 위치 파악 및 수리표지판의 설치여부

2. 구조 및 용량, 수압, 수심, 수량의 감수 여부

3. 지반과 수면과의 거리, 토사매몰 또는 시설의 고장여부

4. 소방차량의 진입가부

② 외근부서의 장은 출동에 장애가 되는 도로상황, 건물의 개황 및 그 밖의 소방상 필요한 지리를 조사하고, 소방기본법 시행규칙 별지 제3호서식에 기록ㆍ유지하여야 하며, 지리조사 시에는 다음 각 호의 사항을 유의하여 실시한다.

1. 각종 도로공사 및 보수공사, 공사기간, 공사구간, 불통사유 및 약도 등

2. 관내 지리에 변동된 상황을 발견 시에는 즉시 전 직원에게 공지하는 등의 조치사항

제32조(소방활동 자료조사) ① 외근부서의 장은 원활한 소방활동을 위하여 자료조사를 할 때는 다음 각 호의 사항을 중점으로 처리한다.

1. 소방대상물 등의 위치ㆍ구조ㆍ피난계획 등에 관한 사항

2. 위험물이나 그 밖에 연소물질의 특성에 관한 사항

3. 소화활동 설비의 구조 및 활용방법에 관한 사항

4. 소방활동 구역설정, 강제처분 및 피난명령에 관한 사항

5. 소방차 부서, 소방시설 점령, 건물진입, 주변 위험요소에 관한 사항

6. 그 밖에 연소방지 및 인명구조에 관한 사항

② 소방활동 자료조사를 실시하는 경우에는 상대방의 자발적인 협조를 얻어야 하며, 자료조사로 인하여 대상처의 영업에 지장이 없도록 유의하여야 한다.

제33조(소방홍보 및 지도) 외근부서의 장은 국민 또는 주민이 화재의 예방ㆍ진압 및 구조ㆍ구급활동에 협조하도록 하기 위하여 다음 각호에 정하는 사항을 홍보 및 지도하는데 노력하여야 한다.

1. 화재 및 구조ㆍ구급 발생시 신고에 관한 사항

2. 화기단속에 있어서 유의할 사항

3. 자체 방화진단과 불안전요인의 시정조치에 관한 사항

4. 소방시설 정비 및 사용방법에 관한 사항

5. 지역적ㆍ계절적 방화대책에 관한 사항

6. 그 밖에 소방활동상 필요한 사항

제34조(소방정보수집) 외근부서의 장은 제반업무 수행 중 다음 각 호의 사항을 수집하여 소방기관의 장에게 보고하여야 한다.

1. 실화 또는 방화 우려지역에 대한 첩보

2. 각종 소방사범과 그 방지책에 관한 정보

3. 화재예방 또는 연소방지 및 인명피해 경감에 관한 정보

4. 그 밖에 소방업무 수행에 있어서 필요하다고 인정되는 정보

제35조(그 밖의 업무) 외근부서에서는 조회ㆍ문서체송ㆍ교육훈련 소집ㆍ유관기관 협의를 위한 출장 및 그 밖의 소방업무에 필요한 근무를 할 수 있다.

제3절 특수한 근무

제36조(소방검사) ① 소방기관에 소방검사 전담부서 또는 전담요원을 두는 경우에 소방검사요원은 소방대상물 및 위험물 제조소 등에 대한 안전관리를 위하여 「예방소방업무처리규정」과 「위험물규제업무 처리규정」에서 정하는 바에 따라 소방검사의 업무를 처리한다.

② 소방기관의 장은 소방검사요원을 2인 1조로 운영하며, 소방검사요원은 일근제 근무를 원칙으로 한다.

제37조(화재조사) ① 소방기관에 화재조사 전담부서 또는 전담요원을 두는 경우에 화재조사요원은 소방기관의 장의 지도ㆍ감독을 받아 화재원인 및 피해를 조사하며, 「화재조사 및 보고규정」에서 정하는 바에 따라 그 업무를 처리한다.

② 화재조사 결과 방화 또는 실화의 의심이 있다고 인정하는 때에는 지체 없이 그 필요한 증거를 수집ㆍ보존하여야 하고 소방기관의 장의 지도ㆍ감독을 받아야 한다.

③ 소방기관의 장은 현장상황에 즉시 화재조사가 필요한 경우를 대비하여 화재조사요원에 대하여 교대제 근무방식으로 근무하게 할 수 있다.

제38조(소방사법경찰) ① 소방사법경찰관리는 검사의 지휘를 받아 관할구역 내에서 소방사범에 대하여 인지, 조사, 송치 등 수사업무를 처리한다.

② 소방사법경찰관리는 형사사법 절차 및 「소방특별사법경찰관리 집무규정」을 준수하여 상대방의 인권을 침해하는 일이 발생하지 않도록 유의하여야 한다.

③ 소방기관의 장은 원활한 사법경찰업무수행을 위하여 2인 1조(사법경찰관과 사법경찰리)로 운영하고, 교대제 근무방식으로 근무하게 할 수 있다.

제39조(상황관리) 전산ㆍ통신요원 또는 상황요원은 「소방기본법 시행규칙」 제3조제3항에 따른 소방청장ㆍ소방본부장 또는 소방서장이 정하는 바에 따라 종합상황실장의 책임 하에 상황관리에 관한 업무를 성실히 이행하여야 한다.

제40조(교육지도) ① 중앙ㆍ지방 소방학교장은 소방교육의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 교육 또는 훈련을 받는 자에 대한 생활지도와 안전관리를 위하여 교육지도요원을 둘 수 있다.

② 중앙ㆍ지방 소방학교의 장은 교육지도요원에 대하여 소방업무상 필요한 경우 교대제 근무방식으로 근무하게 할 수 있다.

제4장 근무시간 및 휴무 등

제41조(근무시간) ① 소방기관에서 상시근무를 하는 소방공무원의 근무시간은 휴게시간을 제외하고 주 40시간을 원칙으로 한다.

② 교대제 근무자가 근무시간의 전부 또는 일부를 소방관서의 외부에서 근무함으로써 근무시간을 산정하기 어려운 때에는 근무명령에 따라 지정된 근무시간동안 근무한 것으로 본다.

제42조(휴게시간 등) ① 소방기관의 장은 교대제 근무자에 대하여 근무시간이 8시간 이상인 경우에는 매 8시간마다 40분이상의 휴게시간을 근무시간 도중에 주어야 한다. 이 경우 휴게시간은 일정 시간으로 나누어 줄 수 있다.

② 소방기관의 장은 지정된 휴게시간이라 할지라도 업무수행 상 부득이 하다고 인정할 때에는 제1항에 따른 휴게시간을 주지 아니하거나 감축하거나 또는 출동대비 근무를 대체하여 지정할 수 있다.

③ 제1항에 따른 휴게는 지정된 장소에서 하여야 한다.

제43조(시간외근무 및 보상) ① 소방기관의 장은 공무를 수행하기 위해 상당하고 충분한 이유가 있는 경우에 한하여 제41조에 따른 근무시간 외의 시간에 근무(이하 “시간외근무”라 하며, 비번자의 동원근무를 포함한다)할 것을 명할 수 있다.

② 소방기관의 장은 제1항에 따라 시간외근무를 명한 때에는 「공무원수당 등에 관한 규정」에서 정하는 바에 따라 수당을 지급하여야 한다.

③ 소방기관의 장은 제2항에 따른 수당을 지급하지 못한 시간외 근무시간에 대해서는 그 만큼의 휴무를 부여할 수 있다.

제44조(2조 교대제 근무자의 특례) 소방기관의 장은 2조 교대제 근무자에 대하여는 순번을 정하여 2월 3회(1회 1근무일을 원칙으로 한다) 이상 근무일에 휴무하게 할 수 있다. 다만, 비상근무를 하는 경우에는 그러하지 아니하다.

제45조(교대제 근무자 이외 자의 휴무) ① 소방기관의 장은 특별한 사정이 없는 한 제8조에 따라 동원되어 외근근무를 한 교대제 근무자 이외의 자에 대해서는 다음 각호와 같이 휴무를 허가하여야 한다.

1. 연일근무 및 공휴일근무는 그 다음날 1일의 휴무

2. 야간근무(18:00~익일09:00)시는 다음날 오후 2시를 기준으로 오전 또는 오후의 휴무

② 제1항에도 불구하고 근무자가 휴무를 원하지 않거나 휴무를 하지 아니 한 것에 대한 상당한 보상이 있는 경우에는 휴무를 실시하지 아니할 수 있다.

제5장 사기관리 등

제46조(실적평가와 포상) ① 소방기관의 장은 외근근무자의 사기를 진작시키고 소방업무의 활성화를 도모하기 위하여 근무실적에 대한 공정한 평가를 실시하고 우수소방관을 포상해야 한다.

② 우수소방관에 대하여 포상을 하는 경우에는 다음 각호의 어느 하나에 따라 포상휴가를 허가할 수 있다.

1. 화재진압ㆍ인명구조ㆍ구급활동 등에 탁월한 공적이 있는 자 : 3일 이상

2. 행정서비스 개선ㆍ대민업무 관련하여 특별한 공적이 있는 자 : 2일 이상

3. 그 밖의 봉사활동 등 타의 모범이 될 특별한 공적이 있는 자 : 1일 이상

③ 소방기관의 장은 제1항에 따른 외근근무자의 근무실적평가를 위하여 세부사항을 담당업무별로 정할 수 있다.

제47조(안전관리 등) ① 외근근무자의 안전관리에 대하여는 「소방공무원 보건안전관리 규정」에서 정하는 바에 따른다.

② 소방기관의 장은 임신 중인 자와 부상의 정도가 심한 공상자에 대하여는 부득이한 경우를 제외하고 그 근무자가 희망하는 종류의 근무 또는 수행 가능한 근무로 전환하여야 한다.

제6장 문서관리 등

제48조(근무일지의 기록ㆍ보관) ① 외근부서는 별지 제1호 서식에 따른 근무일지를 작성(전자적 방법에 따른 일지 작성을 포함한다)하여야 한다.

② 소방기관의 장은 외근부서의 특수성에 따라 근무일지의 서식의 일부내용을 변경하여 사용할 수 있다.

③ 외근부서는 근무일지에 일일근무의 지정 및 변경에 관한 사항과 근무 중 발생ㆍ처리한 주요사항을 기재하여야 한다.

④ 외근부서는 근무일지를 월별로 모아 3년간 보관ㆍ관리(전자적 방법에 따른 보관ㆍ관리를 포함한다)하여야 한다.

제49조(문서 통제ㆍ하달) ① 소방기관에서 외근부서에 대한 문서 하달을 최소한으로 하기 위하여 요약본(1∼2매)만을 작성ㆍ결재하여 하달할 수 있으며, 원공문은 필요시 볼 수 있도록 전자결재 공람으로 지정하여야 한다.

② 외근부서에 대한 문서하달을 가급적 억제하고 현장상황근무가 원활히 이루어질 수 있도록 하여야 한다.

제50조(문서장부) ① 외근부서에는 업무수행에 필요한 최소한의 문서장부 만을 비치하여야 한다.

② 제1항에 따라 비치할 문서장부는 관할 소방기관의 장이 정한다.

제51조(보고사항) 외근근무 보고사항의 처리는 「행정 효율과 협업 촉진에 관한 규정」 및 「행정 효율과 협업 촉진에 관한 규정 시행규칙」에서 정하는 바에 따른다.

제7장 시행세칙

제52조(시행세칙) 각급 소방기관의 장은 외근근무의 범위와 근무조건 및 그 밖에 이 규칙의 운영에 필요한 세부사항을 지역실정에 맞도록 따로 정하여 시행한다.