1. 개정이유 및 주요내용

「소방공무원법」(법률 제16768호, 2019. 12. 10. 공포, 2020. 4. 1. 시행) 및 「지방공무원법」(법률 제16775호, 2019. 12. 10. 공포, 2020. 4. 1. 시행)이 개정되어 지방공무원이었던 지방자치단체 소속 소방공무원의 신분이 국가공무원으로 전환됨에 따라 이를 반영하여 훈령의 적용 범위를 소방청 및 그 소속기관 소속 공무원에서 지방자치단체 소속 소방공무원에까지 확대하는 한편,

법령에 해당 규칙에 대한 직접적인 위임 규정이 있는 경우에 설정 할 수 있는 재검토기한을 위임 규정이 없어도 설정 할 수 있는 유효기간으로 개정하고자 하는 것임

2. 참고사항

가. 관계법령 : 소방공무원법, 지방공무원법

나. 예산조치 : 별도조치 필요 없음

다. 합    의 : 해당기관 없음

라. 기    타 : 신․구조문대비표, 별첨

소방청훈령  제        호

소방청 공무원의 직무관련 범죄 고발지침 일부개정령안

소방청 공무원의 직무관련 범죄 고발지침 일부를 다음과 같이 개정한다.

제명 “소방청 공무원의 직무관련 범죄 고발지침”을 “소방공무원의 직무관련 범죄 고발지침”으로 한다.

제1조 중 “그 소속기관의”를 “특별시⋅광역시⋅특별자치시⋅도⋅특별자치도와 그 소속기관에 속한”으로 한다.

제2조제1항 중 “소방청 및”을 “소방청 및 특별시⋅광역시⋅특별자치시⋅도⋅특별자치도(이하 “시⋅도” 라 한다)와”로, “즉시 소방청장(이하 “청장”이라 한다)과 해당 소속기관의 장에게”를 “즉시 소속기관의 장과 상급기관에”로 하고, 같은 조 제2항 중 “청장”을 “소방청장(이하“청장”이라 한다)”으로 한다.

제3조 중 “그 소속기관의”를 “시⋅도와 그 소속기관에 속한”으로, “「국가공무원법」, 「지방공무원법」”을 “「국가공무원법」”으로 한다.

제5조제3항 중 “장관”을 “청장”으로 한다.

제6조제1항 중 “소방청 또는 해당”을 “소방청 및 시⋅도와 그”로, “장관”을 “청장”으로 한다.

제8조를 다음과 같이 한다.

제8조(유효기간) 이 훈령은 「훈령⋅예규 등의 발령 및 관리에 관한 규정」에 따라 이 훈령을 발령한 후 법령이나 현실 여건의 변화 등을 검토하여야하는 2022년 12월 31일까지 효력을 가진다.

부      칙

제1조(시행일) 이 훈령은 발령한 날부터 시행한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
소방청 공무원의 직무관련 범죄 고발지침	소방공무원의 직무관련 범죄 고발지침
제1조(목적) 이 지침은 「공무원의 직무관련 범죄 고발지침」(국무총리 훈령)에 따라 소방청 및 그 소속기관의 공무원이 직무와 관련하여 범죄행위를 범한 경우에 고발대상과 절차 등을 정하여 이행함으로써 깨끗한 공직사회를 만드는 것을 목적으로 한다.	제1조(목적) ------------------------------------------------------------------ 특별시⋅광역시⋅특별자치시⋅도⋅특별자치도와 그 소속기관에 속한 -----------------------------------------------------------------.
제2조(범죄보고 및 고발주체) ① 소방청 및 그 소속기관의 부서책임자와 감찰담당공무원은 소속공무원의 범죄혐의사실을 발견한 경우에는 즉시 소방청장(이하 “청장”이라 한다)과 해당 소속기관의 장에게 보고하여야 한다.	제2조(범죄보고 및 고발주체) ① 소방청 및 특별시⋅광역시⋅특별자치시⋅도⋅특별자치도(이하 “시⋅도” 라 한다)와 ----------------- 즉시 소속기관의 장과 상급기관에 --------------------------------------.
② 청장 또는 해당 소속기관의 장은 제1항에 따라 소속공무원의 범죄혐의사실을 발견 또는 보고받은 경우에는 「형사소송법」 제234조제2항 및 이 지침에 따라 이를 고발하여야 한다.	② 소방청장(이하“청장”이라 한다) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제3조(고발대상) 고발대상은 소방청 및 그 소속기관의 공무원(퇴직자 및 처벌규정의 적용에 있어 공무원으로 의제되는 사람을 포함한다. 이하 “소속공무원”이라 한다)이 직무와 관련하여 「형법」, 「특정범죄 가중처벌 등에 관한 법률」, 「국가공무원법」, 「지방공무원법」, 「소방공무원법」, 「공직자윤리법」, 그 밖의 개별 법률의 금지 또는 의무규정을 위반한 범죄행위와 그와 관련된 민간인의 범죄행위를 포함한다.	제3조(고발대상) ---------------- 시⋅도와 그 소속기관에 속한 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 「국가공무원법」----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제5조(고발 시기 및 절차) ①ㆍ② (생 략)	제5조(고발 시기 및 절차) ①ㆍ② (현행과 같음)
③ 고발은 장관 또는 해당 소속기관의 장의 명의로 고발장을 작성하여 고발하여야 하며, 범죄혐의자가 도주 또는 증거인멸의 우려가 있는 경우에는 구두로 고발한 후 고발장을 제출할 수 있다.	③ ---- 청장 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
④ (생 략)	④ (현행과 같음)
제6조(고발처리상황의 관리 및 보고) ① 소방청 또는 해당 소속기관의 감찰담당공무원은 고발한 범죄혐의사실의 요지 및 처리내용 등 고발처리상황을 별지 서식의 공직자 직무관련 범죄행위 고발 및 처리대장에 기록ㆍ관리하여야 하며, 고발하지 아니한 경우에는 범죄혐의사실의 요지 및 고발을 아니 하는 사유를 장관 또는 해당 소속기관의 장의 결재를 받아 관리하여야 한다.	제6조(고발처리상황의 관리 및 보고) ① 소방청 및 시⋅도와 그 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 청장 ---------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
제8조(재검토 기한) 소방청장은「훈령ㆍ예규 등의 발령 및 관리에 관한 규정」에 따라 이 훈령에 대하여 2018년 1월 1일 기준으로 매3년이 되는 시점(매 3년째의 12월 31일까지를 말한다)마다 그 타당성을 검토하여 개선 등의 조치를 하여야 한다. (생 략)	제8조(유효기간) 이 훈령은 「훈령⋅예규 등의 발령 및 관리에 관한 규정」에 따라 이 훈령을 발령한 후 법령이나 현실 여건의 변화 등을 검토하여야하는 2022년 12월 31일까지 효력을 가진다. (현행과 같음)