[별표 6]

승진 및 성과급 배점기준 (제33조 관련)

구 분		실 적 50%		역 량 50%	가 · 감점
과장이상	성과 평가	조직(국/과) 50%		개인(역량) 50%	특별가점, 태도, KIPO 마일리지 (1/100)
4‧5급		조직(과) 20%	개인(실적) 30%
5급 이하	승진
	성과급		개인(성과기여도) 80%

* 전문임기제의 경우 4‧5급과 배점기준 동일