[시행 2026. 10. 2.] [고용노동부... 제484호, 2026. 10. 2., 일부개정]

[시행 2026. 7. 1.] [고용노동부... 제474호, 2026. 7. 1., 일부개정]

[시행 2026. 5. 12.] [고용노동부... 제466호, 2026. 5. 4., 일부개정]

[시행 2025. 12. 30.] [고용노동부... 제458호, 2025. 12. 30., 일부개정]

[시행 2025. 10. 1.] [고용노동부... 제453호, 2025. 10. 1., 타법개정]

[시행 2024. 6. 12.] [고용노동부... 제416호, 2024. 6. 12., 타법개정]

[시행 2024. 1. 1.] [고용노동부... 제403호, 2023. 12. 26., 일부개정]

[시행 2022. 7. 12.] [고용노동부... 제360호, 2022. 7. 12., 일부개정]

[시행 2022. 2. 18.] [고용노동부... 제347호, 2022. 2. 17., 타법개정]

[시행 2022. 1. 21.] [고용노동부... 제343호, 2022. 1. 21., 일부개정]

[시행 2020. 12. 10.] [고용노동부... 제300호, 2020. 12. 10., 일부개정]

[시행 2019. 12. 23.] [고용노동부... 제270호, 2019. 12. 23., 타법개정]

[시행 2019. 7. 1.] [고용노동부... 제258호, 2019. 7. 1., 일부개정]

[시행 2019. 1. 1.] [고용노동부... 제238호, 2018. 12. 31., 일부개정]

[시행 2018. 5. 29.] [고용노동부... 제220호, 2018. 5. 29., 일부개정]

[시행 2017. 10. 19.] [고용노동부... 제198호, 2017. 10. 19., 일부개정]

[시행 2017. 6. 28.] [고용노동부... 제190호, 2017. 6. 28., 일부개정]

[시행 2016. 1. 12.] [고용노동부... 제146호, 2016. 1. 12., 일부개정]

[시행 2015. 1. 1.] [고용노동부... 제118호, 2014. 12. 31., 일부개정]

[시행 2014. 1. 1.] [고용노동부... 제94호, 2013. 12. 30., 타법개정]

[시행 2013. 6. 19.] [고용노동부... 제84호, 2013. 6. 18., 일부개정]

[시행 2013. 3. 1.] [고용노동부... 제73호, 2013. 1. 10., 일부개정]

[시행 2012. 12. 6.] [고용노동부... 제69호, 2012. 12. 6., 일부개정]

[시행 2011. 12. 15.] [고용노동부... 제40호, 2011. 12. 15., 일부개정]

[시행 2011. 3. 16.] [고용노동부... 제23호, 2011. 3. 16., 일부개정]

[시행 2010. 7. 12.] [고용노동부... 제1호, 2010. 7. 12., 타법개정]

[시행 2010. 1. 21.] [노동부령 제336호, 2010. 1. 21., 일부개정]

[시행 2008. 1. 14.] [노동부령 제292호, 2008. 1. 14., 전부개정]

[시행 2006. 3. 3.] [노동부령 제246호, 2006. 3. 3., 일부개정]

[시행 2005. 7. 1.] [고용노동부... 제227호, 2005. 7. 1., 일부개정]

[시행 2004. 6. 10.] [노동부령 제211호, 2004. 6. 10., 일부개정]

[시행 2002. 9. 13.] [노동부령 제184호, 2002. 9. 13., 일부개정]

[시행 2000. 8. 21.] [노동부령 제166호, 2000. 8. 21., 전부개정]

[시행 1999. 4. 9.] [노동부령 제149호, 1999. 4. 9., 일부개정]

[시행 1998. 7. 11.] [노동부령 제132호, 1998. 7. 11., 일부개정]

[시행 1995. 11. 16.] [노동부령 제102호, 1995. 11. 16., 일부개정]

[시행 1991. 4. 15.] [노동부령 제65호, 1991. 4. 15., 제정]