연혁
(영문)연혁
1. 근로복지기본법
[시행 2023. 6. 11.] [법률 제18926호, 2022. 6. 10., 일부개정]
2. 근로복지기본법
[시행 2022. 2. 18.] [법률 제18424호, 2021. 8. 17., 일부개정]
3. 근로복지기본법
[시행 2021. 6. 9.] [법률 제17601호, 2020. 12. 8., 일부개정]
4. 근로복지기본법
[시행 2020. 12. 29.] [법률 제17764호, 2020. 12. 29., 타법개정]
5. 근로복지기본법
[시행 2020. 12. 8.] [법률 제17601호, 2020. 12. 8., 일부개정]
6. 근로복지기본법
[시행 2020. 5. 26.] [법률 제17326호, 2020. 5. 26., 타법개정]
7. 근로복지기본법
[시행 2019. 4. 30.] [법률 제16413호, 2019. 4. 30., 타법개정]
8. 근로복지기본법
[시행 2018. 4. 17.] [법률 제15587호, 2018. 4. 17., 일부개정]
9. 근로복지기본법
[시행 2017. 7. 26.] [법률 제14839호, 2017. 7. 26., 타법개정]
10. 근로복지기본법
[시행 2017. 6. 28.] [법률 제14498호, 2016. 12. 27., 일부개정]
11. 근로복지기본법
[시행 2016. 7. 28.] [법률 제13900호, 2016. 1. 27., 일부개정]
12. 근로복지기본법
[시행 2016. 1. 21.] [법률 제13412호, 2015. 7. 20., 일부개정]
13. 근로복지기본법
[시행 2015. 12. 23.] [법률 제13378호, 2015. 6. 22., 타법개정]
14. 근로복지기본법
[시행 2015. 7. 1.] [법률 제12989호, 2015. 1. 6., 타법개정]
15. 근로복지기본법
[시행 2014. 11. 19.] [법률 제12844호, 2014. 11. 19., 타법개정]
16. 근로복지기본법
[시행 2014. 7. 29.] [법률 제12626호, 2014. 5. 20., 일부개정]
17. 근로복지기본법
[시행 2014. 7. 29.] [법률 제12370호, 2014. 1. 28., 일부개정]
18. 근로복지기본법
[시행 2013. 8. 29.] [법률 제11845호, 2013. 5. 28., 타법개정]
19. 근로복지기본법
[시행 2013. 3. 23.] [법률 제11690호, 2013. 3. 23., 타법개정]
20. 근로복지기본법
[시행 2012. 9. 2.] [법률 제11461호, 2012. 6. 1., 타법개정]
21. 근로복지기본법
[시행 2012. 8. 2.] [법률 제11271호, 2012. 2. 1., 일부개정]
22. 근로복지기본법
[시행 2010. 12. 9.] [법률 제10361호, 2010. 6. 8., 전부개정]
23. 근로자복지기본법
[시행 2010. 11. 18.] [법률 제10303호, 2010. 5. 17., 타법개정]
24. 근로자복지기본법
[시행 2010. 7. 5.] [법률 제10339호, 2010. 6. 4., 타법개정]
25. 근로자복지기본법
[시행 2010. 1. 1.] [법률 제9792호, 2009. 10. 9., 타법개정]
26. 근로자복지기본법
[시행 2009. 2. 4.] [법률 제9407호, 2009. 2. 3., 타법개정]
27. 근로자복지기본법
[시행 2009. 2. 4.] [법률 제8635호, 2007. 8. 3., 타법개정]
28. 근로자복지기본법
[시행 2008. 3. 28.] [법률 제9042호, 2008. 3. 28., 일부개정]
29. 근로자복지기본법
[시행 2008. 2. 29.] [법률 제8852호, 2008. 2. 29., 타법개정]
30. 근로자복지기본법
[시행 2007. 1. 1.] [법률 제8135호, 2006. 12. 30., 타법개정]
31. 근로자복지기본법
[시행 2005. 10. 1.] [법률 제7469호, 2005. 3. 31., 일부개정]
32. 근로자복지기본법
[시행 2004. 4. 1.] [법률 제7159호, 2004. 1. 29., 타법개정]
33. 근로자복지기본법
[시행 2003. 11. 30.] [법률 제6916호, 2003. 5. 29., 타법개정]
34. 근로자복지기본법
[시행 2002. 1. 1.] [법률 제6510호, 2001. 8. 14., 제정]
1. 근로복지기본법
FRAMEWORK ACT ON LABOR WELFARE
[시행 2023. 6. 11.] [법률 제18926호, 2022. 6. 10., 일부개정]
2. 근로복지기본법
FRAMEWORK ACT ON LABOR WELFARE
[시행 2020. 12. 29.] [법률 제17764호, 2020. 12. 29., 타법개정]
3. 근로복지기본법
FRAMEWORK ACT ON LABOR WELFARE
[시행 2018. 4. 17.] [법률 제15587호, 2018. 4. 17., 일부개정]
4. 근로복지기본법
FRAMEWORK ACT ON LABOR WELFARE
[시행 2017. 7. 26.] [법률 제14839호, 2017. 7. 26., 타법개정]
5. 근로복지기본법
FRAMEWORK ACT ON LABOR WELFARE
[시행 2017. 6. 28.] [법률 제14498호, 2016. 12. 27., 일부개정]
6. 근로복지기본법
FRAMEWORK ACT ON LABOR WELFARE
[시행 2016. 1. 21.] [법률 제13412호, 2015. 7. 20., 일부개정]
7. 근로복지기본법
FRAMEWORK ACT ON LABOR WELFARE
[시행 2014. 11. 19.] [법률 제12844호, 2014. 11. 19., 타법개정]
8. 근로복지기본법
FRAMEWORK ACT ON LABOR WELFARE
[시행 2014. 7. 29.] [법률 제12370호, 2014. 1. 28., 일부개정]
9. 근로복지기본법
FRAMEWORK ACT ON LABOR WELFARE
[시행 2013. 3. 23.] [법률 제11690호, 2013. 3. 23., 타법개정]
10. 근로복지기본법
FRAMEWORK ACT ON LABOR WELFARE
[시행 2010. 12. 9.] [법률 제10361호, 2010. 6. 8., 전부개정]
11. 근로자복지기본법
FRAMEWORK ACT ON WORKERS’ WELFARE
[시행 2010. 1. 1.] [법률 제9792호, 2009. 10. 9., 타법개정]
12. 근로자복지기본법
BASIC WORKERS WELFARE ACT
[시행 2008. 3. 28.] [법률 제9042호, 2008. 3. 28., 일부개정]
13. 근로자복지기본법
FRAMEWORK ACT ON WORKERS’ WELFARE
[시행 2007. 1. 1.] [법률 제8135호, 2006. 12. 30., 타법개정]
14. 근로자복지기본법
FRAMEWORK ACT ON WORKERS’ WELFARE
[시행 2005. 10. 1.] [법률 제7469호, 2005. 3. 31., 일부개정]
15. 근로자복지기본법
FRAMEWORK ACT ON WORKERS’ WELFARE
[시행 2004. 4. 1.] [법률 제7159호, 2004. 1. 29., 타법개정]
16. 근로자복지기본법
FRAMEWORK ACT ON WORKERS’ WELFARE
[시행 2003. 11. 30.] [법률 제6916호, 2003. 5. 29., 타법개정]
17. 근로자복지기본법
FRAMEWORK ACT ON WORKERS’ WELFARE
[시행 2002. 1. 1.] [법률 제6510호, 2001. 8. 14., 제정]