【별지 제2-3호 서식】

근 로 계 약 서
(일용근로자)

장(이하 “채용권자”라함)과 근로자       는 다음과 같이 근로계약을 체결하며, 본 계약서 2부를 작성하여 “채용권자”와 “근로자”가 각각 1부씩 보관한다.

1. 인적사항 및 신분

성 명(한 자)	성별	연령	생 년 월 일
( )		세	-
전화번호(핸드폰)	현 주 소			근무장소 및 내용

가. 본 근로계약을 매일 체결하여 근로관계가 매일 종료되는 일용근로계약이다.

나. 위 근로자는 근로기준법 제63조에 해당하는 업무에 종사자로서 근로기준법 제4장, 제5장에서 정한 근로시간, 휴게 및 휴일에 관한 규정을 적용하지 아니한다.

2. 근로계약 체결일 : 20   .    .    .

- 근로계약 최초 체결일 이후의 근로계약체결은 근로자가 근무상황부에 서명하는 것으로써 대체한다.

3. 임  금(일급제)

일 급 금 액	시 급 금 액 [일급 금액÷8]
금 원정	금 원정

가. 구성항목 : 근로자의 1일 소정근로시간(8시간)에 대한 임금을 말한다.

나. 계산방법 및 지급방법

1) 일급 금액을 매월 1일부터 말일까지 마감하여 매월    일에 “을” 명의의 은행계좌          (___________________________________)로 입금한다.

단, 지급일이 공휴일인 경우에는 그 전일로 한다.

2) 일급단가기준 조정시에는 조정일급을 적용한다.

3) 야간근로 및 약정(무급)휴일근로 등의 경우에는 근로기준법상의 가산수당을 지급한다.

4. 근로시간 및 휴게시간

근로시간 및 휴게시간은 다음과 같으며, 당사자간의 합의에 의하여 그 시각을 변경할 수 있다.

시업시각	종업시각	휴게시간	비 고
09:00	18:00	12:00~13:00(1시간)

5. 휴일 및 휴가

가. ｢관공서의 공휴일에 관한 규정｣에 의한 휴일을 약정(무급)휴일로 한다.

나. 휴일, 휴가는 ｢근로기준법｣ 및 ｢취업규칙｣에서 정한 바에 의하여 부여한다.

6. 재해보상에 관한 사항

근로자의 업무상 재해에 대해서는 ｢산업재해보상보험법｣에 따라 재해보상을

실시하나, 업무외 재해에 대해서는 보상하지 아니한다.

7. 기타의 사항

본 계약에서 정한 사항 외에는 근로기준법 및 취업규칙을 적용한다.

✥ 본인은 관리규정에 대한 설명을 들었으며, 개인정보보호법 제15조제1항(개인정보의 수집･이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.                             근로자                  (인)

20   .    .    .

채용권자 :              (인)

근 로 자 :              (인)

보안 서약서

본인은  년  월  일부로      과(팀)에 근무함에 있어 재직 중은 물론 퇴직 후에도 직무상 지득한 일체의 비밀(대외비 포함) 또는 중요정보 사항을 누설하지 않을 것이며, 이를 위반했을 때에는 관계 법령에 따른 처벌을 받을 것을 서약합니다.

(단, 부패행위 신고 및 공익신고 등에 해당할 경우 비밀 준수 의무를 위반하지 않은 것으로 본다.)

년     월     일

서약자  소속 :            생년월일 :

성    명 :          (인)

귀하