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법제처 국가법령정보센터
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[1] 단체협약에서 징계위원회 개최시한을 규정하면서 이를 위반하여 개최된 징계위원회의 징계를 무효로 한다는 취지의 규정을 두는 경우, 징계위원회 개최시한의 기산점
[2] 징계권자가 ...
[1] 근로자가 부당해고 구제신청을 기각한 재심판정의 취소를 구하는 행정소송을 제기하였다가 패소하여 그 판결이 확정된 경우, 민사소송으로 해고무효 확인을 구할 이익이 있는지 여부(...
[1] 사용자가 징계절차의 하자 등을 인정하여 스스로 징계처분을 취소하고 새로이 적법한 징계처분을 할 수 있는지 여부(적극)
[2] 제1차 징계해고 후 근로자가 노동위원회에 부당해고...
[1] 군법무관에 대한 국방부장관의 보충역편입 명령과 육군참모총장의 제적 및 보충역편입 명령, 교육기간 변경 및 원복 명령의 취소를 구하는 것은 항고소송의 대상인 처분에 해당하지 ...
[1] 사인(私人)에 의한 ‘종교의 자유’ 침해가 불법행위를 구성하는 형태
[2] 고등학교 평준화정책에 따른 학교 강제배정제도가 위헌인지 여부(소극)
[3] 고등학교 평준화정책에 따른...
[1] 해고처분의 정당성 인정을 위한 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도의 판단 기준
[2] 회사가 원직복귀를 위한 협의에 응하지 않는다는 이유로 상급단체에 파견된 노조전임자...
[1] 근로자에 대한 징계처분의 근거가 된 징계사유의 확정 방법
[2] 노동조합 내부의 문제가 징계사유로 될 수 있는지 여부(한정 적극)
[3] 항공사 객실승무원들이 객실노동조합 설립...