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1 손해배상등  [대법원 2018. 7. 26. 선고 2016다205908 판결]

[1] 노동조합과 사용자 사이에 근로조건 기타 노사관계에 관한 합의가 정식의 단체교섭절차가 아닌 노사협의회의 협의를 거쳐서 성립되었으나, 당사자 쌍방이 이를 단체협약으로 할 의사로...

2 손해배상등  [서울고등법원 2015. 12. 16. 선고 2015나2026878 판결]
... 갖추었다면 이는 단체협약이라고 보아야 한다(대법원 2005. 3. 11. 선고 2003다27429 판결 참조). 위 법리에 더하여 상시적으로 체결되는 노사합의와...
3 임금  [대법원 2011. 9. 8. 선고 2011다22061 판결]

[1] 통상임금의 의의

[2] 지방자치단체가 환경미화원들에게 지급해 온 근속가산금, 급량비, 교통보조비, 위생수당, 위험수당, 기말수당, 정근수당, 체력단련비, 명절휴가비가 통상임금...

4 임금등  [대법원 2011. 8. 25. 선고 2010다63393 판결]

[1] 어떤 임금이 ‘통상임금’에 해당한다고 판단하기 위한 요건

[2] 어느 사업장의 취업규칙이나 단체협약 등에서 퇴직금 산정의 기초가 되는 ‘평균임금’이 근로기준법상의 평균임금인지...

5 임금등  [대법원 2011. 8. 18. 선고 2011다27134 판결]

[1] 어느 사업장의 취업규칙이나 단체협약 등에서 퇴직금 산정 기초가 되는 ‘평균임금’이 근로기준법상 평균임금을 의미하는지 또는 어떤 급여가 거기에 포함되는지 여부에 관한 판단 방...

6 임금  [수원지방법원 2010. 11. 5. 선고 2009나31267 판결]
... 갖추었다면 이는 단체협약이라고 보아야 할 것이고(대법원 2005. 3. 11. 선고 2003다27429 판결 참조), 협약자치의 원칙상 노동조합은 사용자와 사이에
7 임차주택의 임차보증금 무상대여가 부당행위계산부인대상인지 여부  [서울고등법원 2007. 7. 3. 2006누27429]

주택을 임차하는 자금을 보조한 것은 사택의 제공에 갈음하여 행하여진 것으로서 그 실질에 있어서는 사택의 제공과 동일시할 수 있으므로, 경제적 합리성을 결한 비정상적인 거래라고 할 ...

8 퇴직금  [대법원 2005. 3. 11. 선고 2003다27429 판결]

[1] 어느 사업장의 급여규정에서 퇴직금 산정의 기초가 되는 ‘평균월급여’가 근로기준법상의 평균임금인지 여부 및 거기에 특별상여금이나 후생적 복지비 또는 연월차휴가수당이 포함되는지...

9 평균임금결정처분취소  [서울고등법원 2011누31521]
... 살펴 그 뜻을 헤아려 보아야 한다(대법원 2005. 3. 11. 선고 2003다27429 판결, 대법원 2011. 9. 8. 선고 2011다22061 판결).나. 인정사실갑 제3, 4호증,...
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